一直以來，晉能控股煤業集團朔煤王坪煤業公司都把精神文明建設做為貫穿各項工作的一條主線，通過抓在經常、做在日常的常態化運行模式，不斷提升職工文化素質，促進公司在高質量轉型發展的進程中平穩運行。
思想教育強基固本。該公司通過定期組織專題會議和專題學習，采取線上與線下學習相結合的方針，在認真貫徹落實集團公司企業精神、企業理念、企業文化的基礎上，不斷加大對文明準則、道德模範和社會主義核心價值的宣揚力度，並以此提高職工文明素養。在重大節日、重要活動、突出事件等時間節點組織開展形勢任務教育，向幹部職工宣講安全生產形勢，將公司發展的機遇與挑戰高度融合，培養職工既要有危機意識，又要有助力公司轉型發展的雄心壯誌，讓公司上下能統一思想、凝聚共識，在集團公司“五個一、九統一”目標引領下，提質增效蹚新路，凝心聚力促轉型。
入戶走訪疏導症結。為及時掌握職工思想動態，確保公司和諧穩定，該公司黨委把“入戶走訪解民情”當做惠及民生的橋梁紐帶，通過談心談話、困難幫扶、意見征詢等活動，隨時掌握職工思想狀況的第一手資料。針對職工普遍關心的工資分配、資源接替、子女就業等熱點問題，通過班子成員下基層、談心談話、專題會議等方式，向職工作宣傳解釋，有效疏導了職工情緒，將矛盾化解在了萌芽狀態，使礦區安全生產井然有序，職工幸福感獲得感滿足感不斷增強。
陣地宣傳凝聚合力。為充分發揮宣傳陣地作用，形成正確價值導向，維護公司和諧穩定，該公司利用堤壩、高層建築頂部、電杆等物體就地取材，製作宣傳標語，打造文化牆、文化長廊、安全展板。同時按照公司黨委的主題要求，各基層黨支部製作專題黑板報，推送時令標語在電子大屏滾動;拍攝文明上網小視頻，通過公司微信公眾號在職工群眾中播頌。組織文明上網網上答題，參與人數達1000多人次。組織慶祝建黨一百周年文藝演出，用職工群眾喜聞樂見的形式宣揚建黨精神，和公司建礦以來所取得的輝煌成就。向各大網站報紙投稿200餘篇次，為講好王坪故事，傳遞王坪聲音起到了積極的促進作用。
選樹典型激發鬥誌。為總結經驗，表揚先進，樹立典型，激發全公司幹部職幹事創業積極性，該公司要求各基層黨支部每月報送“月評十好”名單，公司文明辦從中選出傑出的代表向上一級組織推送，通過“月評十好”“季評十佳”活動，把基層單位孝老愛親、拾金不昧、安全生產等方麵的先進典型挖掘出來，以他們為標杆號召大家進行學習，以身邊的人身邊的事激勵幹部職工，營造良好的學習先進氛圍，展現公司職工良好的精神風貌。其中，精煤公司職工白玉亮連續多年資助貴州山區貧困兒童上學的模範事跡被公司宣傳部報道後，在社會各界引起重大反響，一時間成了人們傳頌的模範，學習的榜樣。
