程莊煤礦技術管理崗人員考核細則

序號

考核內容

分數

考核方法

得分

一、專業知識及應用

50分

熟練掌握本部門的技術管理工作，對本部門的工作進行技術指導。

10

熟練得10分；比較熟練得5分；一般得2分；不熟練此項不得分。

及時編製各種01manbetx 、措施、計劃等，要認真負責，有針對性和可操作性。

10

不及時每次扣5分；出現差錯每次扣5分；無措施施工不得分；出現重大失誤扣8分。

及時貫徹學習相關的作業01manbetx 和安全技術措施。對各崗位進行技術、工藝的宣傳與培訓。

10

安全技術措施傳達不及時扣5分；

安全技術措施不傳達、弄虛作假此項不得分；對員工的宣傳培訓不到位扣5分。

積極進行小改小革和技術創新，結合生產實際，解決現場的技術問題。

5

工作中有問題不主動解決此項不得分；沒有根據要求及時上報小改小革及技術創新材料的扣3分。

搞好安全質量標準化工作。

10

所屬專業安全質量標準化不達一級的不得分；安全質量標準化存在問題的視情況扣分。

積級參加各種學習培訓，提高自身業務水平。

5

學習培訓每少一次扣2分。

二、工作表現20分

入井天數達到有關規定要求。

5

每少一天扣2分；發現有上井不刷卡或讓人捎卡的不得分。

按時按要求完成上級領導和部門日常安排的各項工作，及時上報各種材料。

10

每拖一天扣2分；因特殊原因無法完成的要及時彙報，否則扣5分；因工作不善造成責任02manbetx.com 的，本項不得分。

服從上級領導臨時安排的技術及其它工作。

5

不服從安排或不落實每次扣3分；工作不積極落實的，每次扣3分；因工作落實不及時、不到位而影響生產的，本項不得分。

三、政治思想品德20分

工作規範化，各種01manbetx 、措施完整、準確、規範並按規定審批。

5

視情況一次扣1-5分。

工作不拖遝、不敷衍，工作彙報不越級上報、不隱瞞事實。

5

彙報不按程序、隱瞞事實每次扣3分；工作拖遝、敷衍扣3-5分。

認真填寫月度考核表，並按時上報。

5

填寫不認真的每次扣3分；上報不及時的每次扣3分。

按時參加生產技術例會，並做好筆記，因故不能參加的必須請假。

5

遲到、早退或不做筆記的每次扣2分（特殊原因除外）；無故不參加的每次扣5分。

四、安全生產10分

牢固樹立安全第一的思想，嚴格遵守上級及公司有關的規章製度。

5

出現“三違”不得分。

本人分管工作不存在安全隱患。

5

發現一處扣2分。

五、加分項

工作積極肯幹，成績突出，被部門或上級領導一致認可。

視情況加2-5分。

小改小革或技術創新等對安全生產有利或產生經濟效益。

視具體情況每項加5-10分。

提出合理化建議被部門或公司采納。

被采納，效果良好加10分；

被采納，效果一般加5分

參加本職工作之外的科技活動並取得成績。

視情況加5-10分。