華榮能源斌郎煤礦嚴肅作風紀律見真章
自“以案促改”工作實施以來，華榮能源公司斌郎煤礦堅持標本兼治的原則，通過加強宣傳教育、開展作風督查、糾正查處違紀違規行為相結合的方式，進一步嚴肅作風紀律，不斷提升各級幹管人員廉潔自律行為自覺。
宣傳教育警鍾長鳴。召開宣傳教育會，傳達學習了川煤集團、華榮能源公司“以案促改”推進會精神，要求各級黨員幹部立足自身查找在遵規守紀方麵、工作作風方麵存在的問題;層層學習傳達現行黨風廉政建設和生產經營管理製度，要求各黨支部在每月的安全政治學習會上，必須傳達學習礦轉發或下發的黨風廉政建設文件製度，必須開展廉潔警示教育或提醒談話，實現了黨風廉政教育常態化;通過斌郎煤礦《廉潔學習之窗》、《廉政斌郎》微信公眾號等宣傳平台，大力宣傳典型違紀案例、中央“八項規定”、法律法規等，做到了廉潔教育常有、廉潔警鍾長鳴。
作風督查全麵覆蓋。每季度開展一次紀律作風專項督查，重點對中央“八項規定”精神執行情況、川煤集團“禁酒令”執行情況、“六項費用”使用控製情況、獎勵津補貼發放情況等進行抽查檢查。每周開展一次管理人員安全作風專項督查，對跟帶班、日常下井質量、安全包保督導、隱患排查治理、瓦斯防超管理、節假日值班留守、管理人員工作日在崗情況等進行抽查檢查。開展了企業管理製度執行情況專項督查，對矸砂銷售管理、車輛噸位管理進行了調查，及時提醒糾正了職能部門日常監管不嚴的行為。通過從管理人員紀律作風和管理履職的全方位監督，堵塞了管理漏洞，嚴肅了作風紀律，增強了履職盡責的自覺性。
執紀問責動真碰硬。教育千遍不如問責一次，斌郎煤礦紀委以“以案促改”和“雙節”糾治“四風”為重點，糾正和查處了一批工作作風懶散、履職不到位的行為，在礦區形成了強烈的震懾作用，做到了見真章、見實效。2021年9月以來，查處違反勞動紀律共計1人次，查處違反安全包保管理製度的共計12人次，查處違反值班留守簽到製度的共計2人次，共計折合扣款540元。針對1名違反作風管理規定的副科級管理人員給予了誡勉談話處理，針對矸砂車輛噸位管理履職不力的問題對4名部門負責人進行了提醒約談，針對安全管理履職不到位的職能科室下發紀檢監察建議書2份，對問題限期整改不到位的1名副總工程師做出扣考核分的處罰。
