高會芳：新時代工會幹部要多“接地氣”

　　工會幹部應在企業與職工之間發揮紐帶作用，工會幹部要多“接地氣”，才能切實履行好自身職責。

　　工會幹部隻有“接地氣”，才能與工作大局合拍。工會幹部要真正發揮作用，就必須認清大局，做到謀劃工作胸懷大局，服務基層心係職工，遇到問題不回避，遇到矛盾不推諉。同時，工會幹部要當好宣傳員，把企業的重大決策向職工講清楚;當好些官員，把維護職工合法權益的事情協調好;當好服務員，把職工的合理訴求解決好;當好信息員，掌握基層的第一手資料，為黨政決策提供依據。

　　工會幹部隻有“接地氣”，才能與職工心貼心。工會幹部要真心實意地深入基層，耐性傾聽職工的意見，了解職工所思/所憂、所盼。為職工解決實際困難。隻有和職工講掏心窩子的話，職工才會把工會幹部當親人，才能對工會幹部講實話。

　　工會幹部隻有“接地氣”，才能更好地為職工服務。工會是職工自己的組織，工會幹部應當站在職工的角度思考問題，為職工辦實事、解難事。工會幹部應當積極開展各種問題活動，把職工組織在一起共同交流，緩解職工工作壓力，增進職工彼此間的友誼，為企業的發展增添動力。工會幹部應當積極幫扶困難職工，讓困難職工更難受組織的關懷和溫暖，從而維護職工隊伍穩定。