寧夏煤業洗選中心：”四個一“構建民生網
【記者：於敏】國家能源集團寧夏煤業洗選中心黨委在中心內網建立“民生通道”“連心橋信息港”，暢通輿情渠道;形成“每天一彙報、每周一總結、每月一會商、每季一研判”的輿情防控機製，避免了重大負麵輿情發生，堅持唱響主旋律，集中發正聲、樹正氣、聚正能，不斷催振中心實現高質量發展的奮進力量。
這個中心黨委認真組織職工學習落實習近平總書記關於黨的新聞輿論工作“48字”方針，著力打造紙、網、移、微、視“五位一體”融媒體矩陣，統籌時度效，扣準主基調，堅持將意識形態工作重心、重點放在互聯網這個最大變量上，組建了以黨務工作人員和優秀黨員為骨幹的“紅軍”隊伍，主動占領互聯網陣地，讓錯誤思潮無立足之地;動員幹部職工始終保持良好的精神狀態，以強列責任意識，為企業實現平穩健康發展貢獻力量。
在突出正能量宣傳教育過程中，中心黨委把安全生產、經營管理的難點重點作為黨建工作的著力點和抓手，將形勢任務教育的落腳點放在生產經營創新方麵，為此，中心黨委修訂完善了標準化黨支部創建考核標準，定期組織召開黨建工作例會，查補工作“短板”;采取月度檢查、“逢會必查”、互檢互查的方式，推進星級標準化黨支部創建，完成了寧東片區9個洗煤廠標準化黨支部陣地建設，創建公司“五星級”標準化黨支部1個、“四星級”標準化黨支部4個。深入實施“一支部一特色”黨建項目，培育形成洗煤車間“1353”黨建提升、質量檢測中心“五個三”特色創建、羊場灣洗煤廠“主題黨日+e網情深”等特色亮點32個。加強黨務幹部隊伍建設，舉辦專題培訓班1期、專題講座2期，25名黨務幹部參加了上級素質提升培訓班，通過開展“一創兩爭”奪旗爭星競賽活動等載體，讓榜樣紅起來、讓先進亮起來，讓氛圍高漲起來，讓紅色榮譽傳遞起來。
在形勢任務教育過程中，中心組織開展了以“講危機，增強憂患意識;講優勢，增強發展意識;講任務，增強責任意識;講收入，增強大局意識”為主要內容的形勢任務教育活動，引導教育職工以強烈的憂患意識，共謀企業的持續平穩發展。又通過教育活動的開展，引導幹部職工以強烈的發展欲望，想問題、幹工作，化危為機，拓展出洗選發展的新空間。引導職工正確麵對，以平常心態幹好本職工作，把思想和行動凝聚到中心黨政各項工作部署上來，以強烈的大局意識，為洗選中心整體創新發展貢獻力量。
中心黨委要求各基層單位、各黨支部充分利用班前會、安全例會、政治學習日時間，及時宣貫能源集團、寧夏煤業公司文件精神，認清當前企業麵臨的困難，使全體職工振奮精神、堅定信心，麵對困難不屈服、不折腰，加倍努力工作，迎接挑戰，克服困難。中心政工部門通過多種形式，抓好教育宣傳，從班組長以上的管理人員抓起，由上及下，層層落實，使學習教育有效果，工作有方向，為完成各項工作任務奠定堅實基礎。
本網記者：於敏
