冀中能源峰峰集團羊東礦皮帶區黨支部“三餐培訓”提高班組管理

　　今年以來，羊東礦皮帶區黨支部不斷以崗位日常操作，專業技術培訓、特色安全教育等活動為抓手，結合各崗位實際需求，量身定製培訓“套餐”，著力培養一支素質高、業務精、能力強的職工隊伍，有效提高了職工隊伍的整體素質。

　　“日常餐” 為職工隊伍“蓄力充電”

　　該區黨支部為進一步提升崗位職工的操作水平，增強職工風險預控能力。組成培訓小組，為每一名崗位職工的崗位描述內容編製成“小卡片”，便於隨身攜帶，並組織管理人員每到崗位進行提問崗位雙述，便於不熟悉的職工隨時拿出進行掌握和記憶，充分發揮了崗位作業指導書的作用。同時，為了使操作人員將“崗位雙述”內容熟記於心，吃透弄懂，定期組織崗位職工開展“崗位雙述”演練活動，通過對崗位職工的每日提問，不斷為崗位職工增添新的“精神食糧”，促使職工的知識水平得到了大幅提升，風險預控能力得到了大的改善，有效避免了“三違”行為。

　　“自助餐” 讓職工隊伍“各取所需”

　　該區黨支部利用網絡培訓、視頻講座、集中聽課等方式，分級分類、多種形式為電工、修理工、運轉工、新工人等各工種，操作人員開辟專題課堂進行培訓，做到了全員覆蓋、全員參與、有力地提高了職工隊伍的綜合素質。同時，通過學習《新安全生產法》、技術比武、班組長複訓、標準化上機考試等方式，在區科形成了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，讓職工變被動接受為主動學習，各專業、工種得到了高效培訓。

　　“特色餐” 給職工隊伍“激發活力”

　　該區黨支部技術培訓小組堅持問題導向，采取深入一線、問卷調查、麵對麵意見征集等形式開展專題調研，準確掌握職工隊伍對學習培訓的實際需求，不斷為職工隊伍“激發活力”。通過征集的意見建議，按照“缺什麼、補什麼，幹什麼、練什麼”的原則，組織開展《02manbetx.com 預防與處置專項培訓》特色活動，圍繞皮帶02manbetx.com 發生的原因及發生皮帶02manbetx.com 應采取的措施以及如何盡快處理02manbetx.com 為培訓重點，要求職工帶著問題學知識，帶著難點學技術，將“一人講、多人聽”的填鴨式培訓變為“大家談、互相學”的互動式學習，切實達到“人人參與、人人提升”的目的。