安全教育培訓製度

　　1.培訓科負責全礦從業人員安全培訓管理工作，建立健全職工檔案，實現一人一檔，詳細準確記錄安全培訓情況，負責主要負責人，安全管理人員，特殊作業人員，到具備相應資質的煤礦培訓機構進行安全培訓，組織落實本礦其他從業人員的安全培訓和考核工作，審核外出培訓人員的培訓費用，並嚴格把關。

　　2.負責對礦新招職工、臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協議工等各項工種的安全培訓工作，保證其具備安全操作技能，自救互救及應急處置所需的知識和技能，同時必須經過考核合格後方可上崗作業，對調整工作崗位，離崗六個月以上複崗或采用新工藝、新技術、新裝備的從業人員組織進行教育培訓。

　　3.培訓科每年底必須製定好下一年度的培訓計劃，報分管領導審核，礦長批準後向各科隊下達培訓學習計劃。

　　4.培訓科要根據培訓計劃合理安排任課老師進行備課，授課老師要按照計劃進行培訓，每次授課給予補助費用100元。

　　5.各科隊接到培訓通知後要認真組織，準時參加，凡是參加礦組織培訓的人員礦將每天補助20元作為獎勵。

　　6.培訓計劃下達後，各科隊將人員花名冊前一天交到培訓科，培訓科負責將人員進行核對，發現有弄虛作假的對責任人及科隊負責人嚴肅處理，各科隊負責人對本科隊人員負全責。

　　7.培訓科負責對職工進行每月一考，嚴格考試紀律，對考核不合格的後三名罰款100元，對考核較好的獎勵前三名各100元。

　　8.培訓人員要遵守學校紀律，培訓期間不得遲到、早退、曠課、嚴禁在教室吸煙，酒後學習，否則罰款100元，端正培訓態度，認真聽講，做好筆記，尊敬老師，樹立良好的精神風貌。