為了提高安全教育培訓工作，真正起到培訓目的，定期進行檢查，特製定本製度：
1.培訓科負責對從業人員安全教育培訓工作每半年進行一次檢查，采取有效措施進行考核和評估。
2.培訓科管理人員要深入現場，結合培訓內容，對現場實際問題進行問答，考查職工對知識的理解和運用情況。
3.對培訓學習進行理論知識測評，針對培訓內容和我礦實際，由培訓科分類編寫試題，對從業人員進行考核，通過考試成績，評估反饋培訓工作的質量和從業人員的學習情況。
4.檢查從業人員學習期間出勤情況。如果理論和實踐測評結果不及格又缺勤，則對其進行相應的處罰，並連帶所屬科隊的負責人。
5.培訓科要檢查測評的詳細記錄，按照記錄結合出勤情況，03manbetx 、評估教師和從業人員的教學、學習情況。根據實際督促加強業務學習或對其進行處罰。
