晉能控股煤業集團浙能麻家梁煤業公司:辦利民之事，解民生之憂
黨史學習教育開展以來，晉能控股煤業集團浙能麻家梁煤業公司始終堅持把學習黨史同推動工作結合起來，紮實開展“我為員工辦實事”實踐活動，把學習成效轉化為工作動力和成果。
走基層聽民聲。該公司領導班子及各部門負責人走基層、聽民意、列清單，麵對麵與一線員工交流，聽取一線員工的呼聲及需要幫助解決的問題。堅持員工至上辦實事、緊緊依靠員工辦實事、著眼造福員工辦實事，從“生活、工作、就醫、飲食”等員工“急難愁盼”問題入手辦好一批“暖心事”，從民生問題入手辦好一批“貼心事”，從現實生活問題入手辦好一批群眾身邊的“煩心事”，從提升服務質量入手辦好一批便民利民的“舒心事”，不斷提升員工獲得感、幸福感、安全感。為了真正“把好事辦實、把實事辦好”，該公司按照“件件有反饋、事事有落實”的工作要求，針對亟待解決的困難和問題，逐個協調，提出方案，形成督辦，限定時間節點，確定專人負責落實到位。
惠民生聚民力。中秋國慶來臨之際，該公司班子成員分批帶隊深入基層，看望慰問基層員工、困難黨員、困難員工、勞模等，與他們麵對麵座談，拉家常、問冷暖，關切詢問他們的身體狀況，同時勉勵他們增強戰勝困難的勇氣和信心，公司將盡力幫助他們走出困境，把組織的溫暖與關懷送到他們身邊。公司舉辦首屆“希望杯”1vs1.3vs3籃球比賽，豐富員工的業餘生活，增強員工的身體素質。機電科以“井下電氣設備零失爆”為主題，綜采二隊以“單輪分組間隔放煤標準”為主題，安監站以慶七一“共治隱患、確保安全”為主題，皮帶隊以“提質增效 節支降耗”為主題，大型二隊以“節支降耗、修舊利廢”為主題，通風區以“一通三防查隱患 查三違 保安全”為主題開展了同力杯勞動競賽，提升了員工務技能水平和安全素質，選拔和培養了更多優秀技能型人才。
抓落實見成效。隻要思想不滑坡，方法總比困難多。該公司結合安全生產實際和生活環境，班子成員聯係一個基層單位，貼近實際收集員工“急難愁盼”問題，從實際出發，找到根源，為一線員工切實解決困難。
“公寓樓純淨水不能正常製水、生活用水停水次數較多，公寓空調不製冷，影響員工正常生活。”這是在黨史學習教育中，該公司後勤部收集彙總的問題清單，逐項列表進行上報，製定解決方案，共解決員工生活問題10餘項，效果顯著。
“如今，我們的員工健身房、桌球室、乒乓球室設施一應俱全，晚飯後來休閑健身的員工絡繹不絕。這不，我剛打完羽毛球準備回宿舍洗個澡睡覺!”談起下班後的業餘生活，該公司的員工王建國話語中透著喜悅。(王二仔)
