有“手段”更有“力度”——河南能源集團鶴煤公司三礦創新安全管理走筆
今年以來，河南能源集團鶴煤公司三礦以“三年攻堅行動”為抓手 ，麵對生產接替緊張局麵，不斷創新安全管理、豐富活動載體，讓職工充分感受到抓安全的“手段”和力度，有力推動礦井安全發展。前9個月，該礦煤炭產量達到76.96萬餘噸，進尺4560米，為完成全年生產任務奠定了堅實的基礎。
教育培訓——“熱”潮湧動
“安全沒有終點站，抓安全永遠在路上。師傅，來答道安全題吧，答對了有獎……”這是前不久該礦工會在副井口進行安全有獎問答的場景，也是該礦開展安全宣教活動的真實寫照。
今年來，該礦積極采用多種形式和載體，先後開展安全警示教育片、廣播訪談、案例剖析、座談討論、有獎問答和安全演講等活動，充分發揮廣播、電視、網絡、顯示屏、宣傳欄 “五大”媒體宣傳優勢，精心編排安全文藝節目進區隊、進班組、進崗位、進社區，為職工送去安全文藝大餐和安全囑托，不僅陶冶了職工的情操，而且增強了安全紅線意識和底線思維。
為推動職工由“要我安全”向“我要安全、我會安全、我保安全”的根本性轉變，該礦積極創新安全管理，轉變安全培訓模式，在手機微信平台開設“安全討論”、“安全園地”、“案例剖析”、“熱點透視”等活動，實現了“網上”“線下”動態學習。另外，該礦采用實物和模型開展精準培訓，定期舉辦“一通三防”、地測防治水、機電運輸、應急救援等專業培訓班，切實提升了幹部職工現場作業的安全技術保障能力。
“安全教育培訓是安全生產的基礎和關鍵。隻有不斷為職工提升安全素質‘加油’，才能築牢安全管理的第一道防線。”該礦黨委書記柴天凱這樣表示說。
嚴厲考核——“鐵”麵無私
“你單位掘進頭岩性差，一定要注意好安全，不安全不生產。這是該礦安檢科檢查員在井下掘進頭進行安全檢查時的場景。
“要想抓好安全，就必須得有人唱‘黑臉’，隻要能換來企業的安全和家庭的幸福，我寧聽罵聲、不聽哭聲，決不能讓小隱患變成大禍端。”該礦安檢科科長王清和這樣對筆者說。
該礦堅持“初始即嚴、以嚴到底”的工作宗旨，牢固樹立“嚴管”的安全理念，逐級壓實礦、專業、區隊、班組、個人五個層級的安全責任，全力構建黨政一體管理、技術支撐、業務保安、群團保障、監督監察五個責任鏈，形成了全覆蓋、無死角、零漏洞的安全管控體係。
在強化“規定動作”、靜態考核的同時，該礦還開展了“查暗點、除盲點、全麵質量提升”、“安全質量管理評優找差”、“反‘三違’、反02manbetx.com 、反履職不到位”等活動，突出事前問責和超前預防，做到過程、結果同考核、同獎罰，對查出的各類“三違”行為和安全隱患堅持從嚴03manbetx 、從快追究、從重處理，始終保持安全高壓嚴管態勢。前9個月，該礦開展各類安全檢查50餘次，營造了“履職必嚴、失職必究”的嚴管氛圍，縱深推動了礦井安全發展。
親情關愛——“暖”熱人心
“這餃子真香!我要高高興興上班、平平安安下班，保證讓老婆和孩子放心。”該礦三三隊職工單化然一邊在井口吃著美味的餃子一邊說。這是該礦工會開展“春節送祝福”慰問活動的感人一幕。
該礦緊緊圍繞區隊、井口、車間、家庭、社區“五點一線”，積極開展安全家書征集、安全協管社區行、安全送祝福、礦嫂班前囑安全等主題活動，構建了全過程、全方位、全身心的親情教育網絡，以親情呼喚和囑托強化職工的安全意識，用親情教育築牢職工安全思想防線。
該礦還堅持“真愛”管理理念，從關心職工的身心健康入手，切實把暖心工程做實做細。大力開展“優質服務為一線”、“黨員服務職工”、“進區隊、解難題、促提升”等活動，努力做好後勤保障，解除職工後顧之憂。另外，該礦狠抓井下質量標準化建設，提升現場作業環境的安全性、舒適度。同時，該礦大力實施“標杆”工程、“精品”頭麵，不斷提高采掘機械化、運輸信息化、監控智能化程度，切實降低了職工勞動強度，凝聚了礦井安全合力。
“安全是最高的政治、最好的效益和最大的員工福祉,唯有用心用力用情抓牢抓實安全工作，讓安全管理有力度、有深度、有溫度，不斷激發職工自覺主動抓安全、保安全的責任心和使命感，才能推動礦井安全發展。”該礦礦長王維德如是說。
許宏勳
