調度業務學習 製度

　　為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，加強調度人員安全教育與培訓工作，提高調度人員素質，提升調度綜合管理水平，特製訂本製度。

　　第一條 調度指揮中心全體人員必須定期接受安全教育與培訓，堅持“先培訓、後上崗”的製度。

　　第二條 年初編製全年以及每季度的培訓計劃，統籌安排調度員學習培訓進度，負責每季度對所學內容進行考試並形成量化考核，將考核內容在調度專業會上進行通報。

　　第三條 培訓內容要求必須與煤礦安全調度工作息息相關，宣傳貫徹上級安全指令精神，突出解決安全生產中存在的主要矛盾和問題，內容詳實、規範。

　　第四條 調度指揮中心主任負責每星期組織一次集中學習，要求在礦調度人員全部參加，並做好學習記錄，未參加學習人員返礦後根據記錄自學。

　　第五條 集中學習主持人必須提前準備，有學習材料及學習計劃。

　　第六條 每次集中學習的時間不得少於2.5個小時，參加人員在學習記錄上親自簽名，無故不參加學習者嚴格按照績效工資考核管理規定進行扣分。