班組崗位練兵技能競賽製度

第一條 工作目標

1.崗位練兵與技能競賽的目的：引導員工立足本職崗位學練技能，進一步提高員工素質，勇於創新、成為技術尖兵，掀起比、學、趕、幫、超熱潮，培育一流人才，創出一流業績。

2.開展各崗位練兵及技能競賽，以理論考試和現場實際技能比賽相結合的方式，統一組織開展崗位練兵與職業技能競賽活動，促進職工進一步掌握基本知識、基本技能，提高實際操作能力，保障日常操作的規範性。

3.製定詳細崗位練兵與職業技能競賽實施方案，細化崗位練兵與職業技能競賽的具體內容，明確要求，取得實效。

第二條 方法和步驟

(一)學習培訓階段

1.結合實際製定崗位練兵活動的具體工作計劃，由各崗位主管領導製定計劃並組織培訓。

2.參加礦上的集中培訓。

3.班中班後自學。

(1)各工種應熟練掌握本職工作業務和技術，切實增強參加崗位練兵和職業技能競賽活動的信心和責任感。

(2)參賽選手要熟悉本崗位工作範圍內的相關業務知識及實際操作要領。

(二)競賽階段

1.由主要管理人員做評委，進行比武競賽，實行專業對口練兵、同工種間比武，主要工種有：采煤機司機、泵站工、三機工、支架工、、采掘電鉗工、變電運行工、通風機司機、水泵工、鍋爐運行工等。競賽評分采用10分製，去掉最高分和最低分取平均分為最後得分

2.設置崗位練兵與職業技能競賽的科目，認真做好量化考核及評分標準,確保公開、公平、公正，力求達到練兵活動的目的。

3.積極組織參加本礦崗位練兵與技能競賽活動。

(三)總結階段

對崗位練兵活動要進行總結，相互交流，取長補短，評選先進業務能手，並進行表彰獎勵，並報名參加上級職業技能競賽，力爭取得好成績。