建立應急救援專家庫，02manbetx.com 應急救援期間，由公司總工程師負責與應急救援技術專家組做好日常的協調工作，負責研究製定搶險救災技術方案和措施，解決02manbetx.com 搶救過程中遇到的技術難題，為應急救援提供技術支持和保障。
第一條 專家庫成員應具備以下條件：
(一)具有工程師以上技術職稱職務人員。
(二)熟悉國家安全生產方針、政策、法律、法規和有關技術標準。
(三)熟練掌握本專業技術理論，實踐經驗豐富，具有較高的業務水平和工作能力，從事本專業工作經驗超過3年。
(四)思想政治素質較高，具有一定的政策水平和良好的職業道德，堅持原則，秉公辦事，勤政廉潔。
(五)身體健康，能夠參加安全生產相關業務活動。沒有違法違紀等不良記錄。
第二條 專家庫成員聘任程序：
(一)本人申請或單位推薦。由本人向應急管理辦公室提出申請或各專業根據工作能力進行推薦等。
(二)審查。應急管理辦公室配合總工程師負責對擬聘專家資格進行審查。
(三)批準。由總工程師批準聘用。
第三條 專家庫成員的主要任務：
(一)為改善我公司安全生產應急救援、改進安全生產工作提出意見和建議。
(二)對重大02manbetx.com 隱患、重大危險源的監控和整治提供技術保障和智力支持;
(三)發生突發性事件或公共02manbetx.com 時，配合現場指揮部研究製訂應急救援臨時方案，並提供相應技術支援，參加與應急搶險工作;
(四)參與安全事故調查，為事故原因03manbetx 、責任界定提供技術依據。
(五)完成應急管理辦公室安排的其他工作。
第四條 專家庫成員采用聘任製
每屆聘期二年，任期屆滿可以續聘，超過聘期不再續聘的，自動失去專家庫成員資格(聘書以本文件為依據)。
第五條 專家庫成員考核的考核及解聘
(一)管理考核：應急專家成員每年進行一次綜合測評，符合要求的，由公司對每名專家組成員發放200元鼓勵資金，並作為年度幹部工作考核依據。
(二)解聘原則
1.對不負責任，弄虛作假，或者其他不客觀、公正履行職責的。
2.無正當理由，不按要求參加應急辦公會兩次以上者。
3.當發生應急事故時，接到通知，不能及時到達事故現場，參與搶險工作。
