綜合公司學習“勞模精神”

　　綜合公司學習“勞模精神”

　　近日，綜合公司堅持把“勞模精神”作為政治任務來學習，緊緊圍繞勞模貢獻，吃苦耐勞的精神激發全體職工樂於奉獻精神及創新精神，我們用“勞模精神”推動礦區發展，工作要有拚勁，闖勁、創新能力，不斷為公司高質量發展凝聚起強大動能。

　　綜合公司堅持把“勞模精神”作為全員學習教育的重要內容。利用班前會、集中學習、黨小組會議深刻學習“勞模精神”充分發揮新時代煤礦工人價值，做到組織學、個人學，深入理解勞模精神內涵、學懂弄通、在工作中時刻發揮勞模精神。在深入學習討論的同時，綜合公司開展“傳承弘揚‘勞模精神’建功立業新時代”活動，明確各班組學習貫徹“勞模精神”的內容、任務、學習方式和具體要求，確保全員學習“勞模精神“有所收獲。

　　為進一步貫徹學習“勞模精神”，綜合公司采用了多種學習方式，支部書記利用“三會一課”“主題黨日”“黨課”等方式，有組織，有計劃、多方位的開展學習討論、崗位建功和勞模精神主題征文等活動，真正讓“勞模精神”在各班組生根發芽。同時，堅持“線上+線下”相結合的方式，充分利用黨建工作群，微信公眾號、公開欄、等搭建線上及線下學習交流平台，定期在公開欄向廣大黨員幹部職工推送“勞模精神”學習內容，把“勞模精神”優秀主題征文作為學習內容，不斷把學習“勞模精神”活動推向高潮，讓勞模精神走進職工心裏，近期，在綜合公司掀起了“勞模精神”學習熱潮。

　　綜合公司通過學習充分發揮“勞模精神”在實際工作中的指導作用。同時，積極開展“崗位建功”活動，讓職工在平凡崗位中無私奉獻、勇於擔當、幹預創新的先進典型，倡導廣大幹部職工見賢思齊、勇擔使命，切實將“勞模”精神轉變成推動管理、落實工作、攻堅克難的精神動力，為公司高質量發展奠定基石。

　　董礦綜合公司：趙小寧