大理監察分局召開“涵養職業情懷 培養履職習慣”問題認領和剖析會議

近日，雲南煤礦安全監察局大理監察分局黨總支組織召開“涵養職業情懷培養履職習慣”個人認領問題集中彙報剖析會，在通報文件文稿和執法文書自查125條問題的基礎上，全體監察員逐條對照認領存在問題，剖析問題產生根源。

會議上，全體監察員結合自身崗位，闡釋自己對涵養“有激情、懂大局、講細節、重實效”職業情懷和培養“想得細、講得明、做得好、寫得清”履職習慣的理解，檢視自身存在的差距，製定下步整改措施。

會議強調，要在站位上再提高，本著對事業負責、對單位負責、對自己負責的態度，進一步強化對礦山安全監察的使命感，把自己的小我融入進入新發展階段、構建新發展格局、貫徹新發展理念的大局大勢，強化精品意識、細節意識，把“嚴細實”要求貫穿工作的全過程，不斷提高工作實效。要在問題上再聚焦，敢於刮骨療傷，深究思想作風根源，深刻吸取教訓，及時堵塞漏洞，舉一反三抓好整改，堅決防止老問題反彈、新問題萌發。要在責任上再落實，勇於擔當、敢於作為、履職盡責、把好關口，切實凝聚幹事創業的精氣神，真正把活動成效體現到保安全促發展的具體行動中。會議對下步剛性落實執法監督辦法和文書審核把關辦法、健全完善公文處理製度、強化公文處理條例及相關知識學習、製作完善公文模板等提出要求。