針對平時對於職工及家庭的實際情況、存在的具體困難,掌握的情況不夠詳細,井下隊黨政為了能夠更好的了解全隊職工及家庭的實際情況,同時,也是為了在第一時間內,可以幫助職工及家庭分憂解困。
一、在班前會和其他場合,采取向職工們發放合理化建議意見表的多種形式,征求職工們的意見和想法,並及時的給予合理的處理及答複,盡量保持和藹工作態度,避免一些不必要的情況出現,以免職工把不好的情緒帶入到實際的工作中去,從而,在工作中可能造成不安全的隱患。
二、隊上領導利用閑暇之餘,主動放棄個人的休息時間,對於隊上的職工家庭進行走訪,和職工及家屬聊天,主動的了解其家庭存在的實際困難,向職工及其家屬講解單位的相關情況,關於針對具體困難的解決方法及規定。積極勸導家屬做好賢內助,不讓職工工作時因為家裏事情而分神。
三、對於職工們所關心的問題,在合理的範圍內,向有關部門積極了解情況,並將了解到的具體情況,盡快的向職工們反饋,穩定好職工們的情緒,讓職工們不會由於思想情緒的波動,從而影響到大家的工作。
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井下隊近期學習的“主攻點”