今年以來，羊東礦堅持將安全管理工作“關口前移、重心下移”持續狠抓班組安全管理，通過提升安全意識，強化安全技能，落實安全獎懲機製等具體措施，有效加強班組安全管理建設。
重培訓 強意識
“10月份，我區總共舉行了兩次現身說法，組織職工每天班前會上看十分鍾警示教育片，大家的安全意識得到顯著提升。”該礦綜采一區區長說道。
該礦為進一步從思想上牢固樹立安全防線，以提高職工安全意識為目標，在各區隊班組中開展具有針對性的特色培訓，通過係統學習《煤礦安全01manbetx 》、新《安全生產法》等規章製度，有效推動安全措施落地生根。同時，開展現身說法、警示教育、安全生產大家談等活動，持續強化班前禮儀建設，使職工們的安全意識得到大幅度提到，“做安全人，上安全崗”成為區隊安全建設中的一道靚麗風景線。
練技能 守01manbetx
“我是剛分來不久的新職工，隊上就給我安排了技能理論雙達標的師傅，現在我也成為了別人的師傅了。”今年走上工作崗位的抽防區瓦斯抽采工程亞洲說。
該礦在提升安全意識的同時，重新對各工種和崗位的01manbetx 01manbetx 進行完善和編撰，使所有01manbetx 01manbetx 全麵實現有規可循、有據可依，並以班組為單位，在班組中開展各類技能提升活動，從理論到實踐進行一對一幫教，要求職工本人對技能提升製定計劃，並按時進行考核，不合格者將進入下一輪學習，直到熟練操作為止，有效地消除掉部分職工不注重學習的弊端，使人人都成長為專業小能手。
重獎懲 嚴落實
該礦為使各項措施能夠落實到位，進一步完善獎懲製度，並以班組為單位，對所有的獎懲製度進行彙總和完善，以各隊隊長為負責人，班組長為執行人，每月組織人員深入區隊班組進行檢查，對於各項製度的落實情況進行考核，使班組安全建設管理人人都是責任人，個個都是監督員，讓規章製度變成護航安全的有力保障。
