晉能控股煤業集團朔煤王坪煤業公司以黨史學習教育為契機，將“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿提升黨建工作水平全過程，以“入戶走訪解民情”“一對一幫扶”“談心談話”等多種形式，從小處著眼，往大處發力，不斷提升員工獲得感和幸福感。
“吃”字上麵做文章。為了能讓基層員工真正吃的舒心滿意，該公司行政科工作人員深入基層 ，了解員工對菜品、飯食的訴求，不但豐富了炒菜品種，還適時推出時令小吃、家常菜、家常飯。每到飯點，色香味俱全的飯食和工作人員暖心的服務，熱情的笑臉，讓員工真正感受到了回家吃飯的溫馨。為了兼顧全公司員工就近用餐、方便用餐，新改造的職工餐廳正在加緊施工中，落成後不但能夠大大改善員工用餐環境，還能滿足更多員工同時用餐、安心用餐的要求。“看到工人們吃飯時開心滿足的樣子，聽到他們連聲誇讚的聲音，我們付出再多也值了”，餐廳管理員老郝激動地說。
“住”字上麵下苦功。該公司從改善單身公寓居住環境入手，先後粉刷了公寓樓走廊圍牆、扶手，對衛生間、水房等公共場所加大管理力度和清掃頻次，對員工宿舍根據員工休息時間，實行“錯峰”清掃，既保證了宿舍的幹淨整潔，又不影響員工休息。為了能讓員工更好地休息和工作，根據員工上班時間，適時推出“叫醒”服務和送熱水活動，遇上員工有縫縫補補的針線活兒，服務員及時出手熱情相幫。“單身公寓服務太好了，每次回來就像回家一樣，還不用幹家務活兒”，綜采隊青年職工小李開心地說。
“行”字上麵盡責任。該公司根據大多數員工家在城裏或周邊農村的實際，不斷提升通勤車管理質量和服務水平，先後在礦區和同仁社區建起一個大型停車場，設立兩個候車室，徹底改變了以往員工候車時風吹雨淋的被動局麵。為了保障員工能按時上下班，通勤車在正點發車的基礎上，盡量選擇員工居住密集的線路;調車員及時和調度室聯係，了解出井人員情況適時調車，決不允許漏掉一個人。所有通勤車必須提前熱車，保證員工上車時夏季有“涼風”，冬季有“暖氣”。“無論家在哪裏，無論幾點下班，我們都能按時回家，通勤車的服務真是太好了” ，剛走下通勤車的機掘隊員工老李滿意地說到。
“暖”字上麵有擔當。國慶長假過後，隨著氣溫不斷下降，為確保職工溫暖舒適地工作、生活，該公司積極主動和王坪電廠協調，提前為單身公寓、調度樓、辦公樓供暖。改造供暖管路和設施，對暖氣不熱的車間、皮帶走廊、崗位等，通過加裝熱風扇和電熱板等方式，不但保障了極端天氣下設備的正常運行，還徹底解決了員工工作時受凍的突出問題。與此同時，在井口、在安全文化走廊，利用井口服務站設立愛心縫補點，女工協管員手拿針線準時上崗，不定期為員工縫補工作服，為出入井員工熬製薑糖水，並隨時進行“暖心叮囑”，用礦嫂“半邊天”的溫情架起一座讓職工“暖意融融”的“愛心橋”“連心橋”。“公司領導時時、事事想著我們，在倍感溫馨、暖心的同時，隻有擼起袖子加油幹才能對得起領導的厚愛”，這是剛入職一線的大學生小周不由自主說到的。
