黨建思想政治工作是確保企業發展方向正確，保證黨和國家方針政策落實的重要工作，是企業穩定、發展的重要手段。
一、企業發展強化黨建思想政治工作的必要性
在企業發展中，首要的製約因素就是落後的思想觀念。如果企業管理人員思想觀念陳舊，缺乏先進的理念，就會影響企業創新改革和發展。因此，這就需要從黨建思想政治工作入手，引導員工解放思想，轉變思想，從而適應企業發展的需要。
要想實現企業發展目標，就必須依靠行之有效的企業管理。要使規章製度得到有效執行，就需要依靠黨建思想政治工作發揮出積極作用。在製度製定之前，思政工作人員應深入員工中調查了解情況，為企業製度建設提供可靠的意見和建議。在執行製度過程中，也需要通過企業的黨建思想政治工作來引起員工的重視，獲得員工的理解與支持。
思路決定出路，思想決定成就。黨建思想政治工作是企業管理中的首要任務，通過思想政治工作，能夠有效地彌補製度機製存在的不足，妥善解決企業內部的各種矛盾和衝突，有利於構建和諧的企業環境。通過黨建思想工作與企業業務工作的結合，不斷提高員工的思想素質，引導員工加強對企業發展目標和企業文化的認識，促使員工樹立與企業發展一致的思想觀念，從而增強對企業發展支持的積極性和主動性，不斷增強企業的凝聚力和競爭力。黨建工作者通過思想政治工作，將黨的方針政策及企業發展經營理念灌輸給員工，從而推動企業的管理水平不斷提升。
二、在企業發展中充分發揮黨建思想政治工作的措施
就企業而言，開展和加強員工的思想政治工作是基層黨組織的職責所在，從企業黨建思想政治工作的角度出發，基層黨組織的作用必須得到充分發揮，因此，加強企業基層黨組織建設工作十分重要。在企業黨建思想政治工作實際開展的過程中，要遵照基層黨組織針對各項組織活動的要求嚴格執行，這有助於規範和明確企業黨組織活動的發展方向。隻要基層黨組織的作用得到真正發揮，其感染力和號召力得以彰顯，才能為企業內部開展黨建思想政治工作提供保障使其得以順利進行，從而為促進企業的快速發展保駕護航。
企業應加強和完善黨建思想政治工作製度，不斷提升黨建思想政治工作的體係建設。為此，企業內部需明確加強黨建政治工作體係，必須以建立健全黨內思想政治製度為基礎。作為企業的管理者須時刻謹記黨的指導方針，使企業的日常管理有序的進行。企業的領導者還應該將自身在企業發展過程中積極了解員工的思想動向，確保企業黨建思想政治工作實施到位。
此外，企業還可以根據員工需求標準的不同進行層次劃分，然後在保障企業發展的前提下，結合員工自身的實際需求，對企業黨建思想政治的工作模式進行有效創新，促進員工積極主動地參與其中，實現企業黨建思想政治工作的目標。
企業的發展離不開群眾的力量，企業進行黨建思想政治工作也是以人為開展對象，因此，企業在發展過程中要充分尊重和凝聚人的力量，以激勵和促進人的自身發展為黨建工作的目標，從而為企業的長遠發展提供有效支撐。
總之，黨建思想政治工作是引導、推動企業發展的重要工作，具有緊迫性、艱巨性和長期性。在企業發展過程中，要牢牢把握黨建工作的重要作用和意義，做好黨建思想政治工作，完善相關製度措施，更好地促進企業可持續發展。
