招賢礦業公司以黨風廉政建設責任製為目標，從強化黨員幹部的廉潔意識和作風建設入手，強化廉政教育，注重廉政監督，努力營造風清氣正的濃厚氛圍，為礦井安全穩定提供有力保障。
明責任守住底線
加強政治引領，落實“兩個責任”。年初，結合招賢礦業公司實際，召開了黨風廉政建設工作會議，對全年的黨風廉政建設工作進行了統籌安排部署，研究製定下發了《招賢礦業公司2021年紀檢監察工作要點》，明確了黨風廉建設年度工作目標和任務;加強組織領導，成立黨風廉政建設工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責黨風廉政建設日常工作，確保“兩個責任”落地生根;層層壓實責任。認真落實招賢礦業公司黨委落實主體責任清單、紀委落實監督責任清單，層層傳導壓力，組織公司領導班子成員簽訂了黨建工作“一崗雙責”目標責任書，組織基層黨支部簽訂了黨風廉政建設目標責任書;強化監督考核，製定下發了《招賢礦業公司基層黨支部黨風廉政建設考核暫行辦法》，每季度對各黨支部采取動態抽查和集中查資料、聽彙報、看現場等方式，靈活機動地對基層黨支部黨風廉政建設工作情況進行檢查考核、通報。加強效能監察，抓好關鍵環節管控。明確監督範圍、重點，緊緊圍繞公司疫情防控、經營管理和製止餐飲浪費等工作，針對重點人員、重點工作和重要領域開展監督;加強物資采購及招投標監督，不定期對物資采購、庫存、招投標等工作程序進行監督，對監督中發現的違規違紀行為嚴肅問責，維護好礦經營管理良好環境;積極開展工資分配專項督查，配合相關部門對基層單位科區務公開情況進行督查，認真監督基層單位“三公開”、“三上牆”、“兩簽字”、“兩監督”製度執行情況，有效規範了基層單位內部工資、工分分配和獎罰管理，維護職工利益。
抓教育明確界線
該公司認真學習貫徹習近平總書記“七一”講話精神、集團公司第二次黨代會精神。深入開展黨史學習教育和黨章黨規黨紀學習，進一步提高黨員幹部廉潔從業意識;加強正反兩麵教育，抓反麵典型警示，結合深化“三個以案”警示教育，以黨委中心組學習會、“三會一課”、部門例會為契機，組織公司上下認真學習違紀違法典型案例通報，使黨員幹部受警醒、明底線、知敬畏。抓正麵典型引導，激勵廣大黨員幹部對標先進、見賢思齊;加強關鍵節點教育，抓重要節日廉潔教育，轉發正風肅紀有關通知，對涉及人、財、物等關鍵崗位人員開展廉政提醒談話，組織觀看廉潔警示教育片，強化黨員幹部紅線意識和底線思維;不定期對招投標、物資采購、驗收、煤炭銷售、疫情防控等重點領域、重要事項開展專項監督檢查，規範企業內部運營管理。積極開展黨風廉政建設宣教月活動，今年9月份，以“防微杜漸 警鍾長鳴”為主題，在公司開展了為期一個月的係列廉政宣教活動，主要包括舉辦廉政宣教展、開展廉政黨課、開展廉政提醒談話、開展主題黨日活動、觀看廉政教育警示片、開展廉政知識測試、參觀學習廉政教育基地等內容，切實增強了黨員幹部遵紀守法、廉潔從業意識。
抓製度築牢防線
該公司積極推進製度建設，健全有利於防範腐敗的體製和機製，並逐級落實黨風廉政建設責任製和責任追究製度，建立誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的責任機製。狠抓幹部作風督查，從管理人員下井情況、安全生產製度執行、勞動紀律等方麵入手，聯合有關部門積極開展幹部作風督查，及時掛網通報，嚴格對違規違紀人員進行問責。堅決匡正不良習氣，針對公司日常管理中發現的不良風氣，及時開展管技人員請銷假專項督查、違規使用辦公網絡專項督查和井下識別卡專項督查，及時遏製不良習氣，切實強化了管技人員遵章守紀意識;嚴格落實中央八項規定精神，密切關注“四風”新表現、新動向，定期開展酒桌辦公、婚喪喜慶事宜排查和節假日期間公車私用、公款吃喝等問題排查，及時向集團公司紀委上報有關信息，嚴格落實集團公司黨委貫徹落實中央八項規定精神深入推進作風建設實施細則。
轉作風不碰紅線
“我們科裏的工資分配達到公開透明，每月把職工的出勤、工資等都及時公布，職工幹多少活，出多少力，拿多少錢，大家心裏都有個明白帳。”該礦機電科黨支部書記蔣再山說，在工作中我們要多傾聽職工心聲，心貼心地關心職工生活，心暖心地做好職工談心工作，掌握職工思想動態，幫助職工解決實際困難，職工才會心無旁騖地投入到工作中，踏踏實實做好安全生產。該公司要求黨員領導幹部狠反“四風”，認真落實中央“八項規定”，強化領導作風建設，領導幹部自覺遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨風廉政各項規定，嚴禁利用工作之便吃、拿、卡、要，以權謀私，搞不正之風。注重轉變工作作風，落實領導幹部值班跟班製度，嚴格請銷假製度和會議管理製度，堅決執行班中禁酒要求，出現問題一律聯責考核。要求黨員幹部職工時刻保持清醒頭腦，牢記黨的宗旨，堅決不碰紅線，做到自重自省，自警自勵。
招賢礦業公司成立巡察反饋意見整改工作領導小組和辦公室，緊盯任務節點，緊抓責任落實，確保問題整改質量;堅持問題導向，研究製定《招賢礦業公司黨委關於落實集團公司黨委巡察反饋問題整改方案》，逐項推進巡察整改落實;突出成果轉化，不斷鞏固擴大巡察成果，及時從巡察整改中總結經驗，舉一反三，建立長效機製，進一步規範公司經營管理。加強紀律審查，監督執紀問責得到持續強化。暢通職工訴求渠道，設置舉報電話、電子郵箱，給基層黨支部配備職工“意見箱”，加強職工監督，及時收集、解決職工關心的熱點問題，打通監督“最後一公裏”;加強問題線索排查，堅持問題線索集體研究，嚴格紀律審查，堅持“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合規”的原則，對黨員幹部、管理人員的違規違紀問題進行嚴肅問責。(吳瓊)
