為發揮技術標兵、技術能手、技術大拿及崗位優秀人才的“傳、幫、帶”作用，有效促進產業工人隊伍整體素質提升，不斷提高職工專業技能水平，近日，羊東礦工會以參加集團公司職工職業技能大賽為契機，啟動“導師帶徒”培訓模式。
為切實通過“導師帶徒”有效提升職工技能，礦工會認真抓好過程管控，在機電工“導師帶徒”工作中，指定技術較強的班隊長、技術員為導師，從參與井下機電設備故障處理和實操培訓，從重點環節把控到日常操作規範，師傅們將自己多年積累下來的寶貴經驗毫無保留地傳授給徒弟們。皮帶區的幾名新職工表示，在師傅們的言傳身教下，自己的專業技能有了明顯提高，在整個學習過程中受益匪淺。
綜掘三區的5對師徒涉及不同崗位的各種業務，教學內容存在一定難度，導師們與徒弟們耐心溝通交流，製定個性化教學大綱，及時檢查評估學習效果，“導師帶徒”取得了良好成效。
各單位各專業在組織階段性理論知識測試的同時，結合崗位實際組織開展形式多樣的實操考試。“師傅”現場提問、徒弟現場解答，對於解答中的不足和遺漏，師傅們現場進行糾正和指導，及時鞏固帶徒成效。液壓支架操作工、巷道噴漿工、井下鑽機工等工種的實操考試采取井下一線實操練兵的方式，師傅手把手現場檢驗職工的操作技能和熟練程度，充分體現了“導師帶徒”培訓的成果。
“通過階段性“理論+實踐”考核，我可以更快更全麵地學到專業知識和技術，並迅速應用到生產實踐中。”新職工王彥頗有成就感地說道。
“導師帶徒”活動的開展，充分發揮了師傅“傳、幫、帶”作用，搭建了職工成長成才平台，為企業培養各類專業骨幹力量和高質量發展打下了堅實基礎。
