雁崖煤業公司堅持兩手抓、兩手都要硬切實加強精神文明建設
雁崖煤業公司在抓經營生產的同時堅持兩手抓、兩手都要硬，大力加強精神文明建設工作，黨政一把手親自抓，並把精神文明建設納入重要工作日程。從精神文明建設的總體規劃到具體項目的實施，從職工思想教育到規章製度的製定和貫徹執行，黨政一把手都主動考慮，直接參與，抓住不放。堅持做到各級黨政一把手同為精神文明建設工作的第一責任人，精神文明建設發生問題，黨政負責人負有同等責任，從而有效地杜絕精神文明建設與生產經營“相脫節”、“兩層皮”、“不協調”等現象，同安全生產一樣做到“管理、責任、檢查、監督”四到位。同時不斷豐富和拓展創建形式，在引導群眾廣泛參與、煥發創建熱情上下功夫，擴大精神文明建設的影響力和覆蓋麵，增強精神文明建設的吸引力和感染力，讓精神文明建設之花常開常豔，為公司完成全年生產經營目標，推動企業和諧穩定提供了精神動力和智力支持。
麵對企業發展的新形勢、新任務和新常態，雁崖煤業緊緊圍繞企業實現可持續發展這一目標，緊密聯係實際，深入到區隊、班組、井下、家庭，以麵對麵、心貼心交流等形式，把全國經濟形勢、煤炭市場形勢、企業經營形勢，以及麵對形勢，攻堅克難的舉措，宣傳到公司全體幹部員工中，在全公司上下營造了良好的發展氛圍。同時為進一步踐行社會主義核心價值觀，提升員工群眾的道德素養，營造崇德尚善的濃厚氛圍。在黨史學習教育中引導黨員幹部把愛黨愛國愛社會主義統一起來。要求各級黨組織把加強新時代愛國主義教育作為學習教育的重要內容，通過個人自學、集中研討、交流培訓等方式，組織黨員幹部認真學習領會習近平總書記關於弘揚新時代愛國主義精神的重要論述、《新時代愛國主義教育實施綱要》，大力弘揚愛國主義精神，不斷加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，加深對初心使命的感悟，堅持愛黨愛國愛社會主義相統一。結合“三會一課”、主題黨日，要求各級黨組織要認真組織黨員幹部學習黨史、新中國史，領悟初心使命，增強黨的意識，堅定理想信念，讓愛國主義精神在廣大黨員幹部心中牢牢紮根。深入推進“四德”建設，創建道德講堂，舉辦道德講座，廣泛開展以“四德”為主題的宣傳教育、專題研討、主題演講、國學誦讀、四德演唱會、好人好事和名言名句征集等活動，不斷強化道德熏陶與傳播。加強節約文化建設，開展了“杜絕浪費，節儉用餐”、“勤儉節約、挖潛增效”等活動，倡導節約一粒糧、一滴油、一張紙、一度電、一顆螺絲釘，“要我節約”的觀念正向“我要節約”的自覺行動悄然轉變。持續開展了“孝老愛親”青年感恩大行動。以開展群眾性“季評十好、年評十佳”活動為平台，大力培育社會主義核心價值觀，積極培養先進典型，弘揚優秀傳統美德，注重發揮示範帶動作用，傾力打造道德精品工程。
雁崖煤業公司堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，繼續推進老中青三結合的培養機製，努力建設了一支結構合理、素質優良、愛崗敬業的創新人才、青年科技人才和高技能人才隊伍。開展人才培訓、考核、使用、待遇一體化的工作運行體係和激勵約束機製。深入開展了優秀員工、技術大拿、青工技術比武等群眾性評選活動，員工學技術、練本領、強素質的熱情持續升溫。同時，著重在精品盤區、精品綜采工作麵、精品掘進工作麵、精品峒室、標準化創新項目方麵打造管理品牌;在青工學技術、崗位練兵技術比武、師徒結對子、田瑞工作室等方麵打造技術品牌;在實施黨建有形化，著力建設黨員服務站、女工服務站、田瑞工作室、礦史展覽室、廉政教育室、心理減壓室、員工候車室、圖書閱覽室，文體培訓中心、恒安新區老年活動中心“兩站六室兩中心”方麵打造黨建品牌;在精細化管理、節約文化、幸福文化上打造文化品牌。全方位的品牌打造，有力地推動了公司精神文明創建水平的整體提升。
公司還把創建學習型企業作為精神文明建設的第一載體，並延伸開展爭創“學習型區隊”、“學習型班組”活動，大力倡導“學習工作化、工作學習化”的風氣，狠抓了幹部員工的學習，促進了業務素質的提高。今年利用中心組學習、中層幹部學習以及“走出去、請進來”的辦法，明確專題，聯係實際，係統學習“四史”、現代企業製度、安全生產法律法規以及企業文化知識等。緊緊圍繞安全生產這個中心，對新上崗員工，全部進行安全學習、操作技能、崗位責任製為內容的應知應會培訓。對井下員工，抓了普通員工、網員、崗員、黨員監督員的培訓、班組長的脫產培訓及各類專業技能培訓等。同時以職工競賽為載體，激發了職工的進取心。在全公司推行了“流動紅旗進班組”、“割刀賽”、“賽進尺”等競賽活動和班組管理競賽活動，並對湧現出的先進個人和集體進行大張旗鼓地表彰獎勵，使他們既得榮譽又得實惠，既有榮譽感又有自豪感，使其他員工既有羨慕感又有壓力感，從而在全公司掀起比、學、趕、幫、超的競賽熱潮，逐步使職工實現自我管理，自我教育，自我約束，自我提高。
打造綠色環境，造福員工是雁崖煤業公司精神文明建設的重要一環。公司以建設“創新綠色卓越高效”的晉能控股集團為目標，緊密結合本公司實際，更加注重綠色礦山的建設，把礦山的美化綠化工作，作為一項重中之重的工作來抓，他們在棚戶區居民搬遷之後，對雁南街、雁西街、雁東街和長勝街等五個大的舊居民居住區，全麵進行了美化綠化。他們在原來的居民區，實施了綠色環保工程。通過對居民區的改造，在上麵栽花、種草、植樹、修建涼亭，鋪設甬道，安裝了健身器材，修建了健身小廣場等，把五個舊居民區，建成了五個漂亮的礦山小公園。經過不懈的努力，讓礦山的環境發生了翻天覆地的變化。為了保護好美化綠化後的環境，該公司設專人管理這些小公園的花草樹木和各種硬件設施，對花草樹木定時修剪、澆水，對枯死的樹木，進行重新補苗栽種，通過設專人為一個個小公園“補妝”，現在這些地方的樹木長勢良好，花草茂盛，環境優雅宜人，到這些小公園散步、打拳和前來健身的人越來越多，已成為了員工家屬們休閑娛樂的最好去處。與此同時，他們還對工業廣場照明、街道馬路照明、裝飾彩燈照明全部進行光控、定時控製相結合的改造，為員工家屬打造清潔幹淨明亮的環境。
