雁崖煤業公司踐行初心使命 做好後勤服務工作 日前，雁崖煤業公司召開後勤工作例會，要求牢牢把握企業發展主題，著力重點和問題導向，進一步提高後勤保障服務質量，增強後勤服務能力，實現後勤服務品質和保障能力升級。自開展黨史學習教育以來，公司後勤部門通過不斷提升管理和服務水平，持續夯實與職工生活息息相關的後勤服務項目，以高標準做好後勤服務工作，為職工打造溫馨舒適的生活環境。
黨員帶頭知行合一。在服務職工的過程中，該公司後勤中心黨總支帶領廣大黨員幹部持續強化擔當意識，下沉一線，深入崗位，扭轉簡單、粗放的工作方法，從嚴落實走動巡查等各項製度，以擰螺絲、釘釘子的精神確保各項工作真正落地。及時發現問題立即“三定”、通過03manbetx 問題產生的原因，現場解決問題。積極為職工群眾辦實事，推動工作作風延伸，加強幹部在學習、工作、生活等方麵的管理約束，強化監督，增強自律意識，服務意識，始終把學習教育作為加強作風建設的前提和基礎，形成加強幹部作風教育的強大合力，做到學以立德、學以致用，通過超前服務、主動服務、優質服務，在職工群眾中樹立服務品牌。
重點區域嚴防嚴控。把“兩堂一舍”作為管理重點。夏季來臨，為給職工創造良好就餐環境，保障職工飲食衛生和身體健康，該公司開展了以“防蚊蠅、防腐壞”為主要內容的衛生安全工作。每天對員工餐廳消毒殺菌，安排專人對餐廳內外衛生進行保潔，並將餐飲垃圾統一存放和處置，避免蚊蠅滋生。當天未用完的食品原料一律冷藏和冷凍，避免食物變質，確保職工就餐安全衛生。對職工澡堂不間斷檢查，確保職工澡堂供水溫度適宜、消殺及時。在做好後勤保障工作的同時，想辦法做到食品質量關，讓餐廳管理員介入驗收關，並嚴格控製食品價格，絕不能高價出售，做到班班算成本，日日有考核，必須做到零利潤惠顧給員工群眾。
加強監督確保清廉。結合後勤管理監管單位多的情況，黨總支持續加大監督檢查力度，緊盯關鍵節點，發揮職工群眾監督作用，推動主體責任和監督責任落實，強化紀律意識和規矩意識，做到謹言慎行，自省、自警、自勵。麵對監管人員，黨總支多次進行溝通教育，在廉政方麵交代規矩意識，提高執行力，端正工作態度，糾正工作作風，提高工作效率，保持進取心態，營造風清氣正的良好氛圍。在服務職工的過程中升華秉承“一次做好、隻做一次”的理念，抓好執行落實的質量和效果，加強黨員幹部理想信念教育，依托一課三會等，開展形式多樣的教育，從集中性教育向經常性教育延伸，使黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線，築牢不敢腐、不能腐、不想腐的堤壩，助力後勤工作上台階。
創先爭優開展競賽。後勤服務中心工會以創新建功為主題的“創先爭優”活動徐徐拉開帷幕，落實開展崗位創新競賽活動，構建女工素質工程。該總支工會在全麵提高女工素質和工作能力上下功夫，加強了理論學習和專業知識培訓，專門組織女工觀看禮儀視頻提高服務質量，還在業務、技術性強的崗位上開展了業務創新，技術創新和爭當崗位技能高手的競賽活動，極大地推動了巾幗建功立業活動的開展。同時，該公司工會還在公寓、員工餐廳等服務性行業中推行了“愛崗敬業、默默奉獻、自學成才、自強不息”崗位敬業奉獻和服務標準、人氣指標等內容的考核，成為靠得住、有作為、講理想、比奉獻的標兵。做好女工工作，必須注重學習加強培訓。隻有加強學習，才能夠與時俱進，不落後於時代的發展，不被時代所淘汰。工會女工要結合部門實際，在培訓學習上集思廣益，多想辦法，千方百計的謀求各種培訓渠道和學習機會，切實維護女職工的學習權和發展權。積極鼓勵女職工結合本職工作學知識、學文化、學技術，參加各種學曆教育，提高專業知識水平，提高自身的業務和理論水平;在條件允許的情況下，采取走出去、請進來的辦法，讓女職工多參加一些相關知識培訓，及時“充電”;積極參加公司工會學習培訓、法製教育，為女職工講課，使女職工知法、懂法、守法，正確維護自己的合法權益，引導女職工成為學習型、知識型、專業型女工。同時，加大女職工權益保障法規的宣傳力度，在企業中深入開展《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》等法律法規的學習宣傳活動。切實維護好女職工合法權益和特殊利益，切實履行基本職責，為女職工創造良好的工作環境，逐步實現自身的價值。
女工協管有聲有色。該總支工會針對該部門女工多的問題，不斷延伸安全聯保工作的觸角，充分發揮“二道防線”的作用，強化組織隊伍建設，及時調整安全聯保小組，重新劃分聯保範圍，明確包、保、聯職責，形成覆蓋全公司的安全聯保工作網絡;構建起社區、家庭和員工家屬的聯保宣教工作體係和“三違人員”、不放心人員聯保防範體係，並與家屬、員工建起了“平安幸福連心卡”，明確了“連心卡”內容，月初送達、月終檢查，由家屬員工、區隊、聯保員四方簽字，形成常態化的工作內容，做到了包保到位、責任到位、信息互通、效果明顯;每天13小時堅持為井下員工提供服務，夏天送白糖水、熱茶、綠豆湯、小米粥，冬天送熱茶、紅豆小米粥，從未間斷過，受到礦工們的一致好評。 在實際工作中，女性員工是企業發展的活力來源，她們細膩、細致為企業發展頂起半邊天。在和諧生活的建設中，女工更能發揮其獨到的作用。八小時以外，女職工主要承擔家庭事務，和同事、朋友、鄰居之間的交流、走動，對形成團結互助、尊老愛幼、鄰裏和睦、家庭和諧的生活氛圍有著十分重要的作用。大家紛紛表示，在今後的工作中一定會充分發揮女工自身優勢，立足崗位、爭做貢獻，以更加飽滿的工作熱情和激情為礦井建設再創佳績。公司浴室隊女工為井下員工端茶送水、把家裏的舊牛仔衣服拿到單位為井下員縫補衣服，還不失時機地送上一兩句親切的安全囑咐，讓出入井的員工都很感動。
