今年以來，羊東礦立足生產實際，積極探索班組管理新方法、新思路，在職工安全宣教、技能提升、改革創新方麵下足功，建設“三型”班組，構築好安全生產前沿陣地。
強化安全宣教，建設安全型班組。該礦把安全教育作為提升職工安全素質的基礎，充分利用班前會、收工會、職工會等時間，積極開展每日班前一題、曆史上的今天、安全警示案例等內容學習，不斷提升職工安全意識、行為，增強職工防範能力，並杜絕“看慣了、幹慣了、習慣了”的三慣行為，進一步規範了職工日常操作行為。
強化技能培訓，建設技術型班組。該礦把培訓工作作為提高工作水平的重要內容，實施以“理論+實操”、名師帶徒、大講堂等培訓模式，開展有目標、有計劃、有針對性的人才培育，並通過獎金激勵、技術比武的榮譽激勵方式，實現了職工自主學、用心學，培育出一批批知識豐富、技能全麵、業務精通的高水平人才。
強化改革創新，建設創新型班組。該礦牢固樹立“有利於提高生產效率、有利於解決問題就是創新”的理念，鼓勵職工圍繞安全生產、降低勞動強度、工器具改進、減人提效、降本促效等拓展想象空間，在班組深入開展“小發明、小創造、小革新”等活動，激發全員創新創效熱情。
