紅嶺煤礦：集中培訓 以賽促學
為全麵學習宣傳貫徹新《安全生產法》，切實提高依法治企和安全生產能力,紅嶺煤礦通過“領導率先學”、集中培訓輔導、“知識競賽一起學”、 搭建平台廣泛學等方式，為廣大幹部員工講解普及新安法，極大的提高了全員對安全生產工作重要性的認識，為礦井可持續高質量發展提供了堅強的法治保障。
宣傳發動，營造學習氛圍。充分發揮線上普及宣傳功能，通過企業微信開設新《安全生產法》專題學課、利用微信工作群定期發布專題知識等方式，號召幹部員工學習新安法。同時，及時製作張掛橫幅標語、更換新《安全生產法》宣傳櫥窗，大力宣傳普及安全生產法律法規，在全公司營造出安全生產遵法、學法、守法、用法的濃厚氛圍。
以上率下，抓實學習培訓。立足自身實際，組織開展新《安全生產法》培訓活動，圍繞學會、學懂新《安全生產法》在全公司開展針對性全員強化學習培訓，堅持班子領導帶頭全麵學、各級管理人員聯係實際主動學、全體員工對照崗位自覺學。同時，該將學習新安法作為近一時期各層級、各類會議、各類培訓的“第一主題”，通過多鍾渠道、多種形式進行宣貫學習，推進新《安全生產法》在礦井實現全員全域全覆蓋，確保學深、學細、學透。
“新安法的學習理解是一個長期的過程，是一個堅持的過程，領導幹部帶頭學，然後再向廣大幹部員工推廣，這樣既能帶動大家的積極性，也能提高普及宣貫的效率。”紅嶺煤礦安全副總經理孟衛東介紹，新安法的學習已經成為公司各級管理人員的考核重點內容，在工作群裏，每天都會推出學習內容，並設置有答題環節，會對大家的學習情況進行定期考核。
以賽促學，務求學習實效。自8月份以來，該公司黨委還組織開展了全員新《安全生產法》考試，此次考試做到了全員參與，實現了人人過關;同時將崗位安全生產責任製和安全作業01manbetx 的學習融入主題宣貫活動，組織開展以新《安全生產法》為主，兼顧崗位安全生產責任和安全作業01manbetx 的新《安全生產法》知識競賽，真正達到了以賽促學的目的。
“冰凍三尺非一日之寒，日積月累方能水滴石穿。下一階段，我們將進一步豐富創新宣貫方式，進一步推動新安法的宣貫深入基層、走進區隊，大力營造“學法、用法、守法、執法”的良好氛圍，同時把貫徹落實新安法同當前重點工作有機結合，提高站位，築牢安全生產防線。”紅嶺煤礦總經理白彥龍說。
