峰峰集團羊東礦營選科從嚴管理,強化監督檢查,嚴格獎懲兌現,助力四季度生產任務的順利實現。
強化思想教育。該科將幹部作風建設作為落實各項工作的關鍵一環,通過加強學習、嚴明紀律、樹立標杆、加強督導、嚴格獎罰等措施,持之以恒狠抓幹部作風建設不放鬆。積極組織學習各項措施要求,引導管理幹部切實轉變工作作風,把思想認識統一到礦的決策部署上來,始終保持高度的憂患意識、責任意識、擔當意識。
強化現場管理。該科嚴格落實管理人員走動巡查製度,重點對特殊地段、重要時段、邊遠崗位進行安全監督檢查。以問題為導向,聚焦安全責任,盯住“重點人、重點事、重點問題”,深挖問題根源,跟蹤落實。強化幹部執行力。態度上,不找借口,堅決執行;速度上,一聲令下,全力以赴,全麵執行;質量上,落實到位,有效執行,讓“嚴細實精”工作作風落地生根,確保礦井安全生產形勢持續穩定。
強化作風督查。為進一步壓實管理人員安全職責,要求管理人員帶頭踐行嚴細實精工作作風,積極主動深入崗位現場,以問題為導向,以解決問題為目標,加強過程管控,抓好重點部位、重點時段、薄弱環節的安全生產工作。強化監督考核,每月對管理人員的走動巡查次數、發現問題條數、解決實際問題件數進行彙總通報點評,有效提升了管理人員工作作風,提高了工作執行力。