近日，華榮能源嘉華機械公司結合實際紮實開展“以案促改”全覆蓋談心談話。
該公司以公司領導班子成員對各車間、部門負責人成員談心談話和各部門、車間參照工作方案開展談心談話相結合。談話內容從三方麵組織學習:一是強化教育，引導提高案件認識;二是加強提醒與交流糾正苗頭性問題;三是廣泛聽取意見和推動工作開展。這次談心談話該公司領導班子成員開展共43人次，部門、車間負責人開展共56人次。
該公司通過談心談話工作的開展，深刻反思、對照檢查，有效防範和治理苖頭性、傾向性問題，促進“以案促改”各項工作開展。
近日，華榮能源嘉華機械公司結合實際紮實開展“以案促改”全覆蓋談心談話。
該公司以公司領導班子成員對各車間、部門負責人成員談心談話和各部門、車間參照工作方案開展談心談話相結合。談話內容從三方麵組織學習:一是強化教育，引導提高案件認識;二是加強提醒與交流糾正苗頭性問題;三是廣泛聽取意見和推動工作開展。這次談心談話該公司領導班子成員開展共43人次，部門、車間負責人開展共56人次。
該公司通過談心談話工作的開展，深刻反思、對照檢查，有效防範和治理苖頭性、傾向性問題，促進“以案促改”各項工作開展。
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