童亭煤礦堅持從“一切尊重職工，一切為了職工，一切服務職工”出發，不斷完善管理製度，落實工作責任，強化過程監督，加大懲治力度，規範權力運行機製，通過“1234”廉政機製建設，凝聚人心、彙聚合力，助力礦井安全穩定發展。
圍繞一個中心。聚焦主責主業，壓實兩個責任，該礦緊緊圍繞黨委中心工作，與時俱進地加強政治生態建設，不斷規範權力運行，堵塞管理漏洞，為礦井的安全生產、經營管理等中心工作創造了風清氣正的環境。
夯實兩個基礎。該礦實際出發，不斷夯實廉潔教育和製度落實。在廉潔教育上，積極發揮宣傳教育在黨風廉潔建設中的基礎作用，堅持固化五項教育形式，通過黨委中心組、支部黨員大會、生產係統聯係會、幹部廉潔課堂和紀委工作例會，開展理想信念、黨規黨紀和廉潔從業教育。在製度落實上，抓住製度建設和製度執行兩大關鍵，堅持開展“雙隨機”檢查和雙休日幹部作風督查。長期以來，該礦注重製度的針對性和整體性，強調製度的執行力，保證了廉潔建設製度在工作中得到有效落實。
完善三大體係。該礦全力推進“三位一體”的聯動監督、“333”廉潔教育提醒，以及懲處問責三大體係建設。持續推行紀委委員聯係黨支部工作製度，建立紀委、紀委委員和紀檢委員“三位一體”的聯動監督體係;不斷優化“333”廉潔提醒體係，把對黨員幹部的教育時間延伸到“八小時以外”;堅持懲處問責體係，持續深化轉職能、轉方式、轉作風的“三轉”建設，深入查找體製、機製、製度方麵存在的突出問題和薄弱環節，強化監督執紀問責，讓紅紅臉、出出汗成為常態。
盯住“四個關鍵”。該礦通過盯住關鍵時間、關鍵領域、關鍵工作、關鍵“少數”，緊緊圍繞節假日等關鍵時間時段，通過“雙隨機”檢查等方式，嚴查幹部不作為、跟帶班規定落實不嚴等問題;嚴格落實巡察整改各項工作，針對巡察反饋的問題，該礦黨委研究製定整改措施，立行立改，標本兼治推進整改任務落實，並以巡察整改為契機，推動全麵從嚴治黨向縱深發展。同時，實行紀委委員聯係黨支部工作製度，把紀委委員對黨風廉政建設的指導和監督職能下沉到基層，促進了礦井創造力、凝聚力和戰鬥力的進一步增強。
