在長期的職業工作之中，他的工作技能和業務水平不斷提高，並且取得了一個又一個可喜的成績。先後曾獲得該公司“四有職工”“優秀班組長”“勞動模範”等榮譽稱號。在他的眼裏，隻有職工的生命安全，隻有任務的超額完成，隻有職工收入的不斷提高，將個人榮譽全部拋之腦後。他說：“榮譽隻代表過去，隻有今天的努力，才有明天的成績”這便是他奉獻礦山、無怨無悔的初心。他擔任隊長期間，堅持一切工作製度先行，從隊長到職工，逐級製定考核辦法，實現了由“人管”向“製度管”的轉變。其次，他還推行小班核算，實行定崗定員管理，積極推行輪崗製度，杜絕人員閑置現象。實踐證明，由於他奉獻礦山、無怨無悔的初心，極大地激發了該隊職工的積極性和主動性，使生產產值一直名列公司前茅。
我一定會將李軍的精神項目部發揚光大。
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得體會學習李軍先進人物心
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馮延濤的班長
