陝煤陝北礦業湧鑫公司:全員安全素質提升顯成效
陝煤陝北礦業湧鑫公司:全員安全素質提升顯成效
自2019年7月陝煤陝北礦業湧鑫公司“全員考試係統”正式投用以來,該公司嚴格按照陝煤集團要求,每月組織全體職工分批次進行上機考試,通過考核學時、獎懲兌現等舉措,使職工安全素質得到全麵提升。
“這次考試又拿了100分,500元妥妥地到手了”剛從安培中心結束考試的嶽凱樂嗬嗬的說到。
開展全員安全培訓考試以來,該公司嚴格按照《全員安全培訓考試管理辦法》相關條例執行考試成績獎罰製度。公司所有職工每月必須參加考試,且考試成績80分以上即為合格,並對考試成績優秀人員進行獎勵,根據公司、兩礦區隊不同崗位分別給予獎勵200元、300元、500元,反之,對初考成績不達標、補考成績仍不合格者,給予扣減其當月績效工資200元,連續兩月考核不合格者扣減當月績效工資300元,連續三月考核不合格者扣減當月績效工資500元,並停工學習。
明確的獎罰製度激勵並督促著職工加大了學習力度,大家的學習熱度提高了,專注度也大大增強。截至目前,每月學時不達標受到處罰的職工越來越少了,成績優異、受到表彰的職工變多了,在10月份全員安全培訓考試中,滿分考生就多達52人,學習成效顯而易見。
“全員考試係統”的優勢在於它將以往枯燥乏味的知識點通過手機端“‘素質興安’全員考試係統”和計算機端“全員考試係統”兩個子係統可以隨時隨地的進行模擬練習和自測自評,實現了碎片化時間的有效利用,讓職工學習變得更加靈活、便捷。經過長期的督學、考核使大家養成了自主學習的好習慣,日積月累,職工們把01manbetx 01manbetx 內容、工作標準牢記於心,從而工作也變得更加便捷、高效起來。
“以前幹活時,自己對一些工程質量要求標準記不牢,需要經常翻看《煤礦安全01manbetx 》查閱數據,現如今咱自己就是‘活字典’,工作起來更加得心應手了”。該公司機修車間電焊工張小偉信心滿滿的和工友聊著。
“全員考試係統”具有針對性和實用性,推動了公司信息化安全教育學習全覆蓋,通過日常學習和考試提高大家的安全素質水平,從而最大限度消除人的不安全因素,實現安全生產零目標,為公司長治久安和高效發展奠定了堅實的安全基礎。(賈鏷)