寧夏煤業洗選中心““差異化”精準培訓

　　寧夏煤業洗選中心““差異化”精準培訓

　　【記者：於敏國家能源集團寧夏煤業洗選中心深入開展“學法規、抓落實、強管理”活動，堅持因崗而異，因材施教，全麵推行了“差異化”精準培訓，使員工教育培訓更加具有針對性和實效性，有效激發了幹部員工的學習活力，推動了“全員素質提升工程”落地，為助力企業高質量發展提供人才基礎保障。

　　這個中心不斷提高全員的綜合素養和實踐能力，引領大家將學到理論知識，以最快、最直接的方式轉化為有效生產力，從而在全中心形成了技術能手爭先、創新標兵湧現，崗位突破求變的格局，引導全員堅定不移地向實現洗選高質量發展邁進。

　　這個中心將過去的“粗放漫灌”變為眼下的“精準滴灌”，轉變培訓方式，徹底打破了常規的培訓模式，有效避免“一張處方治百病”，受到廣大幹部員工的歡迎。根據各專業、崗位、工種培訓所需，對培訓時間、內容、方式全麵進行量身定製，精心設計課程，精準調訓對象，形成了《洗選中心“差異化”培訓實施方案》，確保讓每一名員工都能學有所好，學有所獲，學以致用，在工作實踐中彰顯培訓實效。

　　在培訓過程中，這個中心把大講堂變成小課堂，按照不同專業、不同工種，突出當前最先進的洗選設備、技術、工藝等知識，為職工分門別類、按需‘進補’，保證參訓人員都能提高安全技能和崗位素質。借助事實案例把無形變為有形，借助影像把抽象變為具體，模擬生產現場讓參與人員當場體驗，通過互動培訓模式，提高了培訓效果。

　　本網記者：於敏