冀中能源峰峰集團大淑村礦黨委以提升職工安全思想意識為著眼點，充分發揮思想政治工作優勢，堅持“四緊貼四結合”，進一步提高職 工安全生產自覺性，確保礦井安全高效發展。
緊貼職工思想認識，堅持日常和月度宣傳相結合，多種形式抓引導。
該礦黨委抓住職工思想這一根源，圍繞“打造本質安全型礦井”的工作思路，根據不同時期安全生產的側重點不同，把日常教育與月度教育相結合，每季確定一個活動主題，製定分解目標，落實責任，以月度工作例會為載體，有計劃、有步驟開展安全宣傳教育活動，強勢宣貫“13589”安全管控體係、礦安全理念等，使“不安全不生產、先安全後生產、有安全才生產、靠安全穩生產”的思想固化到每個幹部職工的思想深處;通過班前會、活動日等形式，時刻提醒幹部職工注意安全生產;以工業廣場、基層單位值班室、井口為安全宣傳教育主陣地，發放安全宣傳倡議書、安全承諾，舉行安全知識有獎競答、案例警示教育，同時，持續開展“確保安全我盡責”、“深化五效我當先”、“爭創佳績我擔當”、“攻堅克難我獻策”實踐活動，不斷強化安全生產紅線意識、底線思維，推動一係列安全理念入腦入心。
緊貼礦井安全生產，堅持動態和靜態相結合，多方聯動抓教育。
該礦黨委堅持動態和靜態教育有機結合，通過開展形式多樣的安全教育活動，增強了職工的自主保安意識。要求各支部明確專人負責，做到職工上崗“四看”，即“上班看情緒、班前看狀態、幹活看勁頭、操作看心理”。要求當日值班領導、區管人員必須學會思想工作的“望、聞、診、切”法，利用班前、班後、班中，認真為職工安全思想把脈，發現情況第一時間彙報處理，嚴禁職工帶著思想“包袱”上崗。同時，全員開展了親情化教育，利用每班親情確認，把安全教育延伸到家庭。堅持不懈，通過集體宣誓、安全大簽名、最優最差區隊曝光等形式，營造主動開展安全教育活動氛圍;與此同時，充分發揮廠區宣傳櫥窗作用，加大對礦安全生產奮鬥目標、安全理念宣傳教育力度，充分發揮微信、電視、廣播、電子顯示屏、宣傳欄等輿論媒介作用，錄製播放《安全訪談》專題片進行推送，強化職工安全思想教育，提高自主保安意識。
緊貼職工崗位技能，堅持走出去和請進來相結合，豐富載體抓培訓。
該礦黨委按照“幹什麼、學什麼，缺什麼、補什麼”的原則，根據“目標化設計、程序化管理，專業化培訓、動態化考評”的工作要求，建立健全了安全培訓機製，做到了培訓目標清晰、培訓內容全麵、培訓手段新穎。開展了崗位操作培訓，重點圍繞安全確認、危險預知、風險防範和專業技能等方麵，強化安全操作技能培訓，全麵提高職工應急救援能力和職業素養。針對崗位特點和思想實際，狠抓職工安全行為養成教育，強化“每日一題、每周一課、每月一考”、崗位練兵、實物培訓、技術比武等行之有效的培訓手段，保證了職工作業行為的安全規範。積極發揮崗位預警預教的作用，每月對職工所學的應知應會和安全基礎知識進行現場抽考，安全確認實行了由單一向多元、由個體向全員、全覆蓋確認。
緊貼發揮職工首創精神實際，堅持物質和精神激勵結合，提升工作精氣神。
該礦黨委為充分調動廣大幹部職工安全生產的積極性，發揮職工首創精神，采取精神和物質激勵相結合的方式，進一步加強和做實安全思想宣傳教育工作。注重在工作一線和苦髒累崗位中發現、培育和樹立先進典型，開展峰煤好人、最美大礦人、“三牛”典型、“三爭一創”選樹，充分發揮好正反激勵製度，把真正的“實幹者、擔當者”選出來，讓想幹事、能幹事、幹成事的人得實惠、有舞台。並充分利用微信、廣播、井口電子屏，每月堅持常態化紀律作風督查，對井上下不文明行為和衛生檢查情況錄製視頻，在安全辦公會進行曝光，不斷加大正麵典型宣傳和反麵典型曝光力度，保證了全礦上下端正態度，常抓不懈，紀律作風得到長效扭轉。同時，該礦召開“十度”論壇創新成果推介會，對優秀攻堅項目進行了成果推介和評比表彰，有效促進了破題攻堅活動與安全生產工作的深度融合，實現了“百名黨員破百題”活動升級，為礦井高質量發展提供了有力保障。
通過實施“四緊貼四結合”，真正使安全教育思想工作走進一線、走進崗位、走進現場。積極教育職工從愛護自己、愛護家庭、愛護企業的角度，自覺落實各項規章製度，從思想根源上杜絕違章現象的重複發生，為礦井高質量發展奠定了堅實的思想保障。
