“支部標準化工作由李向軍全麵負責，現在就去項目部!”這是領導又一次對他工作的肯定。我認識他是今年3月份的事，李向軍具有專業的黨務知識和豐富的工作經驗，正基於此他被借調到公司黨群部工作。他從基層走來，又帶著任務向基層走去。
他第一次給我的印象是樂觀的，高高的個子，走起路來抬頭挺胸，儼然一名解放軍的樣子，在機關幹事哪能一個真才實學了得，隨後我就對他多了一些關注。在各類活動結束之後，他會在短時間內完成四百字左右的短訊;在政工例會的現場他會豎直耳朵、認真記錄把工作吃透摸清。印象最深的是今年唱紅歌，他把導師帶的都跑調了。後來我才知道早在1986年他就開始當兵，在蘭州軍區軍樂團從事音樂工作，直到1991年轉業後分配到原南橋礦工會，主管文化宣傳工作。
今年六月份，他正在幫第一項目部黨支部整理黨建資料，黨群部小陳打電話說要發展黨員的名單。他把名單發過去了，卻忘記保存自己的資料，就順手把眼鏡甩到一邊同時說道：“哎咦，羞先人哩，忘了保存，一下午的工作全泡湯了!”說完，他急的在辦公室轉圈圈，這時我走過去說：“老李，十四個支部的幫扶你真不容易，要不你回公司調節一下。”聽到這時他卻瞪大了眼睛說：“不行，我願意待在基層!”
自支部標準化工作開展以來，他把多年的工作經驗毫無保留地交給每一名黨員幹部，開展了支部 “明白卡”工作，使大家對自己的工作一目了然，還結合“走出去”工作實際，創新推行“3+3”管理模式，即：學習培訓+考核、黨建檢查+幫扶、視頻會議+點評，彌補了支部工作的一些短板，使組織的作用得到了進一步發揮，為了支部全麵達標他不是東奔西跑，就是通宵達旦，軍人的作風一點也有沒變。
他除了為人直率，還樂於助人。在他的幫扶下支部工作有模有樣。我拍廉潔視頻時，他主動幫忙，給出建議，我工作不順心了他就以老大哥的身份進行疏導，原來軍人也有情，也有愛。“老彌，我想你了!”遠在項目部的他不時也給我打電話，我也感受到了一份濃濃的情誼。
他說他願意和一線礦工在一起，因為那裏接地氣，更是他創作的源泉。他創作的《南橋礦之歌》、《黑黑的兄弟》、《煤海之星》等音樂作品，在表達礦工心聲的同時，讓自己的人生充滿了藝術色彩。他寫的《故鄉的葡萄熟了》、《吼一段秦腔，嘹咋咧》等文章充滿了濃濃的鄉情和泥土味，之後我的稿子也有了他的泥土味!
多年來，他身在基層，卻不忘初心，頃刻間我明白了隻要有目標和使命，在哪都有創作的源泉，也會有一個充滿藝術的人生。
