晉能控股煤業集團和創實業發展公司 把紅色基因融入企業文化 為高質量發展凝聚強大精神力量

　　走進和創實業發展公司，看到最多的是紅色教育的印記，感受最深的是厚植信仰、堅定理想信念的濃厚氛圍。開展黨史學習教育以來，該公司堅持把紅色基因融入企業文化，用紅色信仰再造企業文化，讓紅色精神根植於職工心中、落實在工作實踐中，形成了富有時代精神、獨具特色的企業文化體係，為提升企業核心競爭力、促進企業高質量發展注入了強勁動力。

　　該公司堅持把黨建作為企業發展的“紅色引擎”，把黨的創新理論融入企業職工的價值追求，把“紅色教育”抓在經常、融入日常，用共產黨人精神譜係提振職工的思想覺悟和職業精神。認真抓好黨委理論學習中心組學習、“三課一會”、主題黨日、專題黨課等學習製度，學傳統、愛傳統、講傳統，繼承和發揚紅色精神，認真踐行群眾路線，踐行以人民為中心的發展思想和執政理念。開展加強政治建設、思想建設、組織建設、道德建設、製度建設、文化建設“六個建設”活動，形成“講原則、懂規矩、守紀律、知敬畏”全麵從嚴治黨整體合力，讓黨的組織和政治優勢轉化為企業發展優勢，讓黨的紅色基因激活企業的活力因子，有力地提升了企業的凝聚力、生產力、戰鬥力。

　　該公司把理想信念作為企業職工的“紅色鈣質”，堅持用新思想指導新實踐，用正能量凝聚向心力，用精氣神激發新活力，用軟實力打造競爭力，用新業績展示新麵貌。強化宣傳思想工作舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，大力弘揚“創新、綠色、卓越、高效”的企業精神，深入開展“在困境中凝心、在發展中聚力”攻堅克難活動，引領廣大幹部職工更加自覺地順應形勢、堅定信心、應對變局、開拓新局。公司黨委深入開展“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一麵旗幟”創先爭優活動，充分發揮黨員先鋒模範作用和勞模工匠的榜樣力量，激發出幹部職工強烈的使命擔當、強大的改革精神、強韌的創新勇氣、強勁的發展動能，為高質量轉型發展做出積極的貢獻。

　　該公司把傳承紅色基因作為企業文化建設的重要內涵，作為培育時代新人的強大動力源泉，用黨的優良革命傳統給廣大職工以情感上的滋養、思想上的啟迪、道德上的教育和價值上的引領，將其融入職工日常的學習、工作、生活中，真正使之內化於心、外化於行。深入開展愛國主義教育、形勢任務教育、“四德”教育，傾力培養職工的家國情懷，增強對社會主義核心價值觀的感知感悟。組織黨員、幹部職工赴紅色教育基地參觀學習，賡續紅色血脈，堅定理想信念，錘煉過硬作風，使紅色基因深深印在人們腦海、落到工作實踐之中，以踏實勤勉的工作創造新的業績，讓紅色基因不斷煥發新的時代光芒。