企業文化建塑的根本目的就是用文化力激活生產力、增強凝聚力、執行力和創造力、進而提升企業核心競爭力。近年來，雁崖煤業公司更加注重企業文化教育，有力推動“創新綠色 卓越 高效”的企業精神發展。同時，礦區環境明顯改善、職工精神麵貌、文明素養大幅提高，全公司各項工作呈現出協調並進，全麵發展的良好態勢。
一、企業文化必須目標明確、思想先進。一個沒有文化的企業是沒有頭腦和靈魂的企業，這種企業也沒有長遠發展，也會失去了前瞻性、能動性和適應性。雁崖煤業公司要積極發揮人才優勢，調動人的積極性，這樣就會保證公司具有完整的文化體係和深厚的文化底蘊。基於此種認識我們堅持“以人為本、全員參與、崗位創建、融入管理”的創建原則，著眼長遠，抓好當前，突出重點全麵推進的工作思路，將公司建設特色企業文化打好良好基礎，提高生產力，增強凝聚力。
二、企業文化必須措施得力、整體推進。我們要在煤礦企業共性的前提下，逐漸形成了底蘊深厚、富有本公司鮮明特色的企業文化，不斷有新的突破和升華，更加注重員工的主觀能動性和學習組織、團隊精神的作用發揮突出管理文化和執行文化創新。在打造強勢企業文化過程中，我們重點突出了以下幾個方麵：
1、整體規劃，營造氛圍。俗話說“沒有規矩不成方圓。”企業文化從根上說，就是要行為和內心相統一。因此，雁崖煤業公司會按照實際情況製定規劃，使得每一位員工不管是從行動上還是內心上都要有自覺性，營造好的學習氛圍。同時，每位員工都會充分利用廣播電視、宣傳欄等輿論工具廣造聲勢，提高職工自身素質和競爭生存能力，增強了員工幹部建塑特色企業文化的自覺性在短時間內迅速營造了濃厚的建塑氛圍。
2、理念滲透，凝心聚力。企業理念是企業文化的精髓也是實施精細化管理的靈魂。在雁崖煤業公司每一位職工都參加崗前培訓，裏麵就有企業文化的課時，要積極學習企業文化，同時也會利用廣播、電視、板報、宣傳欄、各種會議、學習時間等教育陣地有計劃、有組織地進行學習。這種崗前培訓企業文化有效解決了部分員工思想不解放、觀念不轉變和固步自封，怨天尤人、精神不振等消極現象，以解放思想統一，才會實現了對企業文化建設從懷疑、觀望到認同、支持、全力執行的轉變。在此基礎上，全力打造企業文化長廊，進一步增強了員工對企業的榮譽感、認同感和自豪感，企業的凝聚力和感召力空前高漲。
3、行為養成，自主自覺。員工是企業的主體，員工行為是否規範直接影響企業的管理效果。為此，我們注重製度約束管理與人性化引導教育相結合，進一步健全完善動態轉換製度，形成動態轉換激勵機製，並將職工的日常生活行為起居納入行為養成管理，提高員工的素質和礦區文明程度。
4、強化學習，協調推進。不管做什麼，幹什麼，都離不開學習兩字。首先強化學習滲透理念，從提高職工思想入手，加強對“知識改變命運、學習成就未來”的學習理念的滲透，促使員工有自學行為。然後規範學習體製，使員工全方麵學習，逐步形成製度化、規範化、科學化。最後要創新學習，通過開展形式多樣的員工知識競賽、有獎問答、開辟學習專欄、開展讀書學習交流活動以及組織各種技術比武、勞動競賽、集中教育、專題講座等形式，調動了員工學習積極性，營造了工作學習化、學習工作化的良好氛圍，使職工在日積月累、寓學於樂的教育滲透中學到了知識，使得全公司職工的整體素質得到不斷提高。
三、企業文化必須勇於挑戰、不斷創新。煤礦企業堅持以經濟建設為中心，脫離了煤礦的安全生產，從而企業文化建設也會失去了存在的意義。實踐中不斷總結升華，進一步夯實了企業改革發展的基石。
一是與煤礦安全工作相結合，打造安全長效機製。安全是煤礦企業天字號大事。我們將精細化管理導入安全管理之中，大力倡導“安全無小事、小事當大事、事事抓落實、確保不出事”和“職工生命高於一切、安全責任重於泰山”的安全理念，做到管理求嚴、作風求深、檢查求細、製度求全。並且嚴格落實走動式安全監督檢查製度，在安全教育中，強化人性化教育引導，提高了員工安全意識。
二是與煤礦經營管理相結合，秉承著艱苦奮鬥和精打細算，嚴格執行節能減排理念，使節約每一分錢、每一張紙、每一個螺絲成為員工的共識和自覺行為，為企業經濟效益的不斷提高提供了可靠保證。
三是與隊伍建設相結合，搭建競爭創造、人才輩出的平台。企業發展以人為本。以學習型企業建塑為載體，大力實施人才興礦戰略，倡導“尊重人才、培育人才、德才兼備、人盡其才”的人才理念，實施激勵製度，促進合理流動。建立了“能幹事、幹成事、不出事”的選人用人機製形成了事得其人、人盡其才、才盡其用的良好環境。良好的政策環境和濃厚的文化氛圍激勵全公司職工幹部在各自崗位上充分施展才華，推動企業不斷發展。
四是與礦區穩定相結合，積極維護員工權益。維護職工權益是保持公司穩定的保障，創造一個良好的改革發展環境，是一項緊迫而繁重的大事，也是打造強勢企業文化的重要任務。為此，我們不斷用振奮人心的願景目標、改革發展的成果和耐心細致的思想政治工作激勵人、鼓舞人、教育人，在“學黨史悟思想 辦實事 開新局”的活動下，我們都會千方百計為職工群眾辦實事，解難題，在各自崗位上盡職盡責、拚搏奉獻。
