陝煤陝北礦業湧鑫公司：“幸福賬單”交出黨史學習教育滿意答卷

　　陝煤陝北礦業湧鑫公司：“幸福賬單”交出黨史學習教育滿意答卷

　　隨著黨史學習教育的深入推進，陝煤陝北礦業湧鑫公司廣大幹部職工在學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的同時，收獲一張張“幸福賬單”——安全係數越來越高、生活環境越來越好、業餘生活越來越豐富、臉上的笑容越來越燦爛……這是該公司紮實開展“我為職工辦實事”實踐活動所取得的顯著成效。

　　“五線譜”繪製“幸福賬單”

　　“大樹紮根於沃土，高樓立足於基石。企業要發展離不開職工，隻有深入了解他們所需、所盼，才能真正做好“我為職工辦實事”，解決好職工問題，才能為公司發展打下堅實的基礎”該公司黨委書記、懂事長說。

　　該公司按照黨史學習教育《關於開展“謀發展促經營，我為職工群眾辦實事”實踐活動工作方案》的要求，深入基層區隊、班組問需問計，聚焦破解生產發展難題、解決職工急難愁困問題、改善職工生產生活環境等各方麵問題，廣泛征集職工意見建議，梳理彙總31條“民生清單”，逐一明確責任單位、責任人和完成時限，做到職工點單、企業買單，用管用、實用的民情通道打造愛心“五線譜”，以真情關愛的暖心做法精心繪製職工“幸福賬單”。

　　截至目前，已整改完成23項，並麵向廣大幹部職工對已整改完成事項進行滿意度測評和意見征集，確保“我為職工辦實事”讓廣大職工滿意。

　　“愛民之舉”托底“幸福賬單”

安全是煤礦的幸福之源，沒有安全托底，一切都是空談。為此，該公司堅持“生命至上、安全為天”的工作理念，推出一係列硬招實拳確保職工安全。

　　該公司形成分管領導、各業務職能部門、基層單位分管安全主體範圍內設備管理、隱患排查等問題剖析、治理、複查、追究的安全生產管理體係，層層落實安全責任，將安全落實到班組、落實到崗位、落實到個人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保安全責任落實到位。嚴格執行 24 小時安全生產調度值班、現場帶班、駐點包保等製度，建立現場問題追溯問責製度，做到班班有領導，班班有檢查，

　　不斷提升安全執行力和安全保障力，層層築牢安全生產防線，確保礦井安全周期不斷延長。

　　“惠民之策”放大“幸福賬單”

　　為解決好職工工作生活中遇到的問題，該公司推出一係列“惠民之舉”為職工謀福利，讓廣大職工快樂工作、幸福生活。

　　“我們有自己的健身房、羽毛球場地了，電視賬號也升級為VIP，以後下班不僅可以看自己喜歡的電視節目了，有時間也可以去鍛煉身體!”該公司職工高興的說到。

　　此外，為解決公司大齡未婚青年單身問題，與外單位組織開展聯誼活動，通過陝北礦業公司工會和本單位工會共和合作，對公司單身青年信息進行了采集，並開展了線上聯誼活動;加大對各類創新的獎勵力度，製定下發陝煤陝北礦業湧鑫公司《創新性工作績效工資管理辦法》，按照個人工資的3%設置“雙創”績效工資，兩礦區隊按照結算總額的3%設置“雙創”，提高職工的創新熱情;積極開展“金秋助學”活動，先後為14名職工子女發放助學金4.2萬元，切實以各項“惠民政策”算好廣大職工的“幸福賬單”。(賈紅豔 高兵濤)