今年以來，羊東礦運輸區以“十製”培訓舉措為導向，精心布置職工教育培訓工作，通過多元化的培訓方式，滿足職工崗位需求，助力職工成長成才，為推動礦井安全高效發展奠定堅實的基礎。
你來“點”我來講，缺什麼補什麼。該區堅持“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”原則，開展 “訂單式”培訓，由區各專業管理人員、專業骨幹組成講師團隊，以職工提出的“問題”作為“教材”，定製培訓課程，重點培養維修智能設備急需人才，並依托實物教學基地、實操培訓基地等，組織職工參加崗位達標實操培訓，充分發揮技術能手、青年工匠的“傳幫帶”作用，著力打造技術精湛的高素質職工隊伍。
職工輪流上台講，分享心得傳經驗。該區加入了“人人上台講安全”的環節，職工紛紛上台講述自己發現的安全隱患以及提醒職工需要共同注意的安全事項，想工作中的隱患有哪些，交流自己排查隱患的心得體會，傳授自己的經驗教訓。台上認真講，台下仔細聽，每位職工的安全生產意識都得到了極大的提高，營造區隊安全生產良好氛圍，使文明生產變成每位職工的行動自覺。
“三違”人員亮亮像，警示教育不能少。該區結合安全工作實際，拓寬載體、精準施策，抓住職工的心理，強化思想教育工作，把職工請上講台，將宣講主角讓給職工，讓職工麵對麵地交流，徹底改變了傳統安全教育中的說教模式。職工們用親身經曆的安全故事，以拉家常、話安全的新方式展開討論，主動參與其中，讓安全教育形式更靈活、更接地氣，使職工在潛移默化中真正領會“隻有自己安全，家人才會放心”的理念。
