駱駝山煤礦內部治安、物資管理獎懲暫行辦法（駱駝山煤礦）

　　為了加強駱駝山煤礦內部治安綜合治理工作，維護礦區治安秩序，保護員工人身、財產安全和公共財產安全，預防各類案件和治安02manbetx.com 的發生，維護單位的工作、生產、經營;確保我礦財產安全和生產的順利進行,進一步加強企業內部物資管理，明確責任，根據國家法律、法規和公司有關文件精神，結合我礦實際情況製定本辦法。

　　本辦法適用於駱駝山煤礦所屬單位。

　　一、貫徹落實領導責任製，堅決落實“誰主管、誰負責”的原則。各區隊(車間、部室)主要領導是本單位綜合治理的責任人。日常工作由保衛科負責。要嚴格管理製度，加強預防工作，堵塞犯罪漏洞，對內部員工出現的盜竊、拿摸行為要做到，一不袒護，二不說情，嚴肅處理。對單位發生財物被盜丟失隱瞞不報的，追究單位領導責任。

　　二、各基層單位要加強人、財、物的管理。逐步實現“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”的目標。

　　三、各單位要做好單位內部“三類”人員(即：監外執行罪犯;被告人或犯罪嫌疑人;刑事解教人員)、輕微違法行為人的幫助教育、轉化工作。及時調解員工中發生的各種糾紛，防止矛盾激化，對容易激化矛盾的事件及時做好疏導教育、消除矛盾、保障安全。

　　四、保衛部門要根據《企、事業單位內部治安保衛條例》結合各區隊(車間、部室)的實際情況，對領導機關、要害及重點防火地點、炸藥庫、油庫、物資庫;易燃、易爆物品、劇毒、放射性等危險品;電腦、廣播影像器材、精密儀器等貴重物品;井下大型生產設備、地麵原煤、精煤堆放點、辦公樓、公寓樓、聯合建築、班中餐食堂等內部治安複雜場所，進行管理監督與檢查，並相應建立健全各種崗位責任製和管理製度。

　　五、盜竊打擊處理的對象：

　　1、盜竊成材木料、鋼材、電纜、生產設備、配件等各種材料的。

　　2、利用工作之便，拿摸生產設備、配件材料的。

　　3、工作失職，造成財物被盜、丟失或裏應外和作案的。

　　4、非法收購、銷贓的。

　　5、袒護盜竊、替拿摸人員說情的。

　　6、利用權力把公物私送他人的。

　　六、盜竊行為的處分、處罰分為下列四種：

　　1、行政處分(警告、記過、降職、開除留用)

　　2、經濟處罰：內部罰款、降級。

　　3、賠償。賠償額為損失的全部，特殊情況可酌情減少，但不得少於原值的30%。一次償付有困難的，經主管部門批準可分期償付，但不得超過一年。對發生案件隱瞞不報的單位，對責任人加重處罰。

　　4、單位內部發生重特大案件，當年不允許評文明單位、先進黨支部、先進集體。

　　七、對領導不重視、單位疏於管理，存在以下問題的，對該單位及其主要領導和主管領導分別處罰200元至5000元。

　　1、不重視治安保衛工作，不執行治安保衛工作責任製，內部治安秩序混亂，多次發生各類案件、重複案件、各種02manbetx.com 的。

　　2、違反治安管理規定，存在重大隱患，經檢查通知後逾期不整改的。

　　3、違反要害部位、危爆物品和消防管理規定經檢查通知後不立即整改的。

　　4、因失職造成單位貴重物品、重要設備零(部)件丟失、損壞的。

　　5、對內部矛盾糾紛問題回避拖延或處置不當，致使矛盾激化、問題擴大的。

　　6、對單位內部“三類”人員幫助教育、轉化工作不重視，致使幫教監督考察工作不落實，造成脫管、漏管、失控，造成幫教對象、監改人員重新犯罪，給社會造成一定危害的。

　　八、凡發生盜竊、拿摸案件，要從嚴從重處罰。對屢教不改的人，除從重處罰外，視情節給予行政處分，嚴重者追究刑事責任，直至解除勞動合同。

　　九、(過失或故意行為)造成重大火災02manbetx.com 的解除勞動合同，移交司法部門處理。

　　十、盜竊礦區井下井上各種物資的處以2000元以上20000以下罰款;情節嚴重的解除勞動合同，移交司法部門處理。

　　十一、破壞礦區井下井上設備的，解除勞動合同，移交司法部門處理。破壞安全文化宣傳設施的，處以直接責任人賠償原物價的3-5倍。

　　十二、凡本礦所有的物資財產，任何單位和個人不得使用、租賃、轉讓、據為己有，管理物資的單位或個人有義務保管好所管物資。有下列行為之一者，對保管人員及單位分管領導處以500元以上5000以下罰款，造成損失的賠償經濟損失或移交司法部門處理。

　　1、將管理的物資租賃、轉讓、據為己有或私自倒賣的;

　　2、將管理的物資丟失、被盜的;

　　3、對貴重物品、重要設備等管理不善，造成直接或間接經濟損失的。

　　十三、礦內所有物資均屬本礦所有，嚴禁基層單位擅自變賣廢舊物品，需要處理的廢舊物品，經礦領導批準同意，由有關部門清查後統一辦理。單位擅自出售的直接責任者處以500元以上2000以下罰款，並追繳不當得利。

　　十四、為嚴厲打擊破壞安全生產和盜竊礦區物資行為，鼓勵員工舉報，對舉報查證屬實的，獎勵舉報人2000-5000元。並對舉報人姓名保密。

　　十五、凡違反本辦法的集體、個人由礦保衛科執行處罰，人力資源部扣除，礦內執行行政處理。

　　十六、對認真貫徹執行本辦法，符合下列條件之一的區隊(車間)和個人給予獎勵：

　　1、全年未發生各類案件、重特大02manbetx.com 或經努力使各類案件明顯減少的單位。

　　2、對員工進行思想品德、職業道德、法紀教育、幫教、民事糾紛調解工作取得顯著成績的單位。

　　3、嚴格執行治安保衛工作各項規章製度，做好各項治安防範工作，取得顯著成績的單位。

　　4、開展法製教育，綜合治理、幫助教育後進青年，疏導、減少、消除矛盾糾紛，確有明顯成效的單位。

　　5、勇於和違法犯罪行為作鬥爭，有見義勇為行為的員工個人。

　　6、檢舉揭發犯罪活動有立功行為的個人。

　　7、對內部物資管理表現好的單位、個人。

　　8、為單位截獲財物、挽回損失成績顯著的個人。

　　十七、獎勵標準：

　　1、年終由礦組織考核，得分在90分以上的單位獎勵1000元;得分80—90分不獎不罰。

　　2、對成績顯著的單位和個人，礦將另行給予表彰和嘉獎。