為了進一步提升職工全員素質，加強安全管理，采取集中強製性培訓和隊自主學習培訓，特製定培訓學習製度。
一、實施辦法
1.礦素質提升中心根據階段性活動的具體內容定期組織專項培訓。重點進行02manbetx.com 案例警示教育，上級單位重要會議精神宣貫等
2.區隊重點對作業01manbetx 、煤礦安全01manbetx 和01manbetx 01manbetx 及各項安全技術措施和規定、製度培訓學習。
3.授課和培訓負責人必須提前備好課，並做好記錄工作。
二、培訓形式及要求
1.根據窯街煤電集團三礦安全技術培訓規定，每周二進行安全技術學習，礦素質提升中心培訓時間根據礦文件安排進行培訓，其中素質提升中心集中培訓時由業務主管以上管理人員備課，隊自主培訓時由技術副隊長進行備課。
2.素質中心將每日一題發布於“雨課堂”APP，職工及時在手機查看答題。
3.隊組織每月一考工作，每月末24日前的一個星期二統一考試，考試采用閉卷形式。
4.具體要求：
(1)每周一課：每周二上午9：00—11：00，下午15：30—17:00進行隊自主培訓。
(2)每日一題：職工每天必須對發布於“雨課堂”上的每日一題進行作答，由素質中心後台監控，根據相關規定進行考核和處罰。
(3)每月一考：每月末24日前一個星期二集中考試。
每月一考作為員工下月上崗依據，不及格者停工複訓，複訓後進行補考，補考及格者方可上崗，補考不及格者待崗。
(4)“三違”人員培訓，“三違”人員包括公司查處及隊嚴重“三違”人員。培訓由礦培訓中心、隊技術員負責，培訓結束後考試，考試不及格者繼續停工複訓進行補考。
(5)利用大倒班對職工進行“21+1”學習培訓。
(6)新工人和連續7天未上崗人員上班前，必須進行崗前培訓，重點學習煤礦安全01manbetx 、01manbetx 、作業規程和各項製度、規定，並經考試合格方可上崗。
三、處罰
1.不參加素質提升中心組織的專項培訓，或人員未達規定數量，罰隊長、書記每人200元。
2.未按期貫徹三大規程和安全形勢教育，每查出一處，罰書記、隊長、技術副隊長每人200元。
3.未嚴格執行培訓學習製度，或學習培訓和考試及簽名弄虛作假者，發現一個罰書記、技術副隊長每人300元。
