為了加強和規範我礦衝擊地壓防治安全教育培訓工作，提高衝擊地壓防治相關人員防治意識和防治技能，防止衝擊地壓02manbetx.com ，保障職工生命和國家財產安全，促進安全發展，根據《煤礦安全01manbetx 》、《防治煤礦衝擊地壓細則》、《煤礦安全培訓規定》、《三礦培訓管理製度》等有關法律法規和製度，製定本製度。
一、教育培訓對象
衝擊地壓防治教育培訓的主要對象是井下相關作業人員、班組長、區隊長、防衝專業人員和管理人員，保證防衝相關人員具備必要的崗位防衝知識和技能。
二、 教育培訓組織
1.礦長是衝擊地壓防治教育培訓的第一負責人，對全礦衝擊地壓防治教育培訓工作全麵負責。
2.部室、區隊長是本單位衝擊地壓防治教育培訓的主要負責人，對本部室(區隊)的衝擊地壓防治教育培訓工作全麵負責，技術負責人負責培訓授課和考試出題閱卷工作。
3. 衝擊地壓教育培訓總體由素質提升中心負責組織，牽頭製定培訓計劃、聘請授課老師、確定培訓人員、地點和時間，組織點名和考核。
4.防衝辦公室配合素質提升中心負責製定礦井衝擊地壓防治培訓計劃，明確培訓目標，確定培訓內容、培訓人員及範圍。
5.衝擊地壓防治辦公室根據培訓需求負責提供培訓內容。培訓要求理論與實踐相結合，要根據培訓對象不同確定具有針對性的方案和內容，確保教育培訓質量。
6. 集中培訓由素質提升中心負責統一組織;送課上門到區隊由培訓中心通知，相關區隊負責培訓組織;自主培訓由各單位自主安排並組織實施;外請專家講座及走出去培訓學習由礦統一安排。
7.衝擊地壓防治堅持“統籌管理、分層實施、逐級負責、突出效果”的原則。
8.衝擊地壓防治培訓工作按層級(三級)分類組織培訓。
第一層級：衝擊地壓防治專業工程技術人員和管理人員。
學習並熟練掌握衝擊地壓防治有關的政策法規、規範標準、規章製度、理論知識、評價設計、01manbetx 措施、崗位業務、02manbetx.com 案例等。
第二層級：防衝區作業人員。
學習並掌握衝擊地壓防治有關的政策法規、規範標準、製度要求;學習並了解衝擊地壓發生機理、預測評價、監測預警、防範治理的基礎理論和方法;學習並熟練掌握作業01manbetx 、技術措施、崗位技能、安全防護和02manbetx.com 應急處置能力;知悉自身在安全生產方麵的權利和義務。
第三層級：非防衝直接生產及管理人員。
了解衝擊地壓現象、原因及危害，掌握我礦衝擊地壓現狀及采取的防治措施。
三、衝擊地壓防治培訓的內容
培訓的內容主要有黨和國家製定的安全生產方針政策;國家安全生產及衝擊地壓防治有關的法律法規、規範標準、通知要求;規章製度、理論知識、防治方法、評價設計、01manbetx 措施、業務知識、崗位技能、02manbetx.com 案例、衝擊地壓防治新技術、新工藝等。
四、教育培訓方式
1.衝擊地壓的培訓方式有礦集中授課、送課到區隊、區隊自主培訓、外請專家授課、走出去觀摩培訓、網絡學習、專題研討、每日一題、現場實踐和個人自學等方式。
(1)利用多種宣傳形式，強化職工防衝教育，提升職工對衝擊地壓防治工作的認識，使全礦上下認清衝擊地壓的危害和增強治理衝擊地壓的意識。
(2)集中講大課：聘請有關教授、專家、專業工程技術人員對防衝管理人員、工程技術人員和職工進行集中授課培訓。
(3)送課到基層(送課上門)：礦防衝專業工程技術人員利用職工周學習日、區隊安辦會及班前會等到基層區隊進行講課。
(4)自主學習與培訓：礦業務部室及區隊利用每周學習日、安辦會、班前會及業餘時間進行自主培訓和學習。
(5)請進來：聘請科研院所及衝擊地壓防治先進單位有關防治專家到我礦進行技術培訓、授課和交流。
(6)走出去：派遣衝擊地壓防治有關管理和工程技術人員到大專院校、科研院所和衝擊地壓防治先進單位進行培訓觀摩學習。
(7)礦集中培訓範圍為衝擊地壓防治相關單位的技術和管理人員、區隊長、班組長及工人代表。
(8)部室(區隊)自主培訓要求防衝主要部室、衝擊地壓防治隊、綜采隊、綜掘一隊、綜掘二隊等做到全員培訓;岩巷掘進隊、通滅隊、運輸隊、機電一隊等單位結合本隊工作性質和特點，對隊幹部及井下相關作業人員進行培訓。
(9)自主培訓以部室、區隊為單位，堅持“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼、急什麼培訓什麼”的原則，培訓的內容主要有衝擊地壓防治有關政策法規、規範標準、規章製度，規程措施、防衝知識、事故案例教育等。
五、衝擊地壓防治培訓計劃
1.礦及衝擊地壓防治有關的主要部室、區隊要根據各自衝擊地壓防治教育培訓基礎、生產安排、教育培訓需求等對一年的衝擊地壓防治培訓工作進行計劃，並將其計劃融合到礦、部室、區隊的年度總體培訓計劃中。
2.衝擊地壓防治辦公室負責礦年度衝擊地壓防治培訓計劃的編製工作，並將計劃報送礦素質提升中心。同時將培訓計劃寫入年度防衝計劃中報集團公司審批並執行。
3.新工人及轉崗到衝擊地壓防治危險區作業或從事衝擊地壓防治技術及管理工作的必須進行轉崗防衝知識培訓，考試合格後方可上崗。
六. 培訓考核與獎罰
1.培訓老師授課前要認真備課，按時授課。
2.教育培訓應堅持點名簽字製度，對未參加的要及時補課培訓。
3.礦及礦屬衝擊地壓防治相關部室(區隊)要依據培訓計劃、培訓內容采取定期和不定期專項考試，定期考試年度不得少於一次，專項考試依據集中培訓任務和各部室(區隊)培訓要求組織考試。
4.培訓考核應根據具體的培訓主題可采用內容問答、書麵答卷和現場操作等形式。
5.考試不及格不得上崗，必須經重新培訓考試及格後方可上崗作業。
6.學習考試簽名及成績應存檔保管以備查。
7.衝擊地壓防治培訓工作列入相關單位月度衝擊地壓防治工作績效考核中，具體考核分值執行年度防衝工作安排的考核規定。
8.有下列情形之一的，對責任人處以50～500元罰款：
(1)培訓主體責任不落實，培訓不認真組織、不認真備課授課的責任人罰款300～500元。
(2)培訓學習期間，學員不遵守培訓紀律，曠課、遲到或早退一次罰款50元，累計計算。
(3)無故不參加考試或不按規定履行請假手續的，罰款200元。
(4)閱卷不認真、標準不統一的每次罰款100元。
(5)部室、區隊安排未參加防衝培訓並經考核合格人員從事與衝擊地壓防治有關的工作，每發現1人，處罰單位負責人(部長、隊長、書記)各500元，累計計算。
9.其他培訓事項執行《窯街煤電公司三礦培訓管理製度彙編》中的有關規定。
