今年以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦以安全文明生產秩序、健康文明生活環境、文明向上生活風貌為目標，內提素質、外塑形象，著力深化精神文明創建，為礦井和諧共建注入新活力。
延伸的“精神觸角”。該礦以“圖說我們的價值觀”、“講文明、樹新風”宣傳活動為載體，用足電視、報刊、廣播、微信等媒介，用活廠區宣傳場所，讓核心價值觀公益廣告與企業環境相融合、與職工欣賞習慣相契合，教育引導職工向上向善、愛國愛企愛崗，大力營造講文明、樹新風、知禮儀、揚正氣的濃厚氛圍。依托“道德講堂”， 積極開展“四德”建設、“五愛”主題教育等活動，讓道德模範走上講台，傳播凡人善舉，弘揚高尚精神。開展“峰煤好人” “最美大礦人”“身邊的感動”活動，通過立足基層、聚焦典型、借助媒體、群眾自發等多條途徑挖掘，有針對性選樹了一批先進典型，通過微信公眾號平台“最美大礦人”專欄、電視、廣播、宣講等形式大力宣傳先進事跡，讓廣大職工聚焦身邊感動，用“身邊人”“身邊事”傳播正能量，形成了“人人爭當文明典型、人人貢獻文明力量”的濃厚氛圍。
別樣的“美食味道”。該礦建立健全餐食管理製度和標準，將“厲行節約、反對浪費”理念融入到餐廳采購、加工、服務全過程。加強對餐廳的內部管理，從各個環節精打細算，加強成本核算和采購環節的管控，在采購、存儲、加工、分餐、廚餘垃圾處理等一係列流程都實行定崗定責，減少庫存和食材消耗，從各個環節減少和杜絕浪費。通過定期到職工中調研，了解職工想法，調整食物種類，製作出搭配合理、價格適中、數量適宜、味道鮮美的“家常菜”，讓職工吃的順口、順心，滿足味蕾，減少食物浪費。優化供餐模式，按照勤備少炒、多次補餐、按需備餐的原則，特別推出“小份菜、半份菜”服務，有效引導職工從節約每一餐飯行動起來，共同營造文明節約的就餐文化環境，切實踐行“文明餐桌”新風尚。
規範的“舉手投足”。該礦積極開展全員踐行各類文明公約、公序良俗活動，製定了《大淑村礦員工文明行為規範》《“兩堂一舍”管理規定》、《門衛管理辦法》、《車輛停放管理規定》等多項製度，修訂了職工文明行為禁忌規定、基本行為規範考核細則和文明行為公約。持續推進無紙化辦公，各類文件材料利用礦OA辦公係統傳輸、修改、批閱、下發，減少紙張浪費。加大日常行為養成，要求結束工作後關閉電腦、打印機、複印機、照明燈等辦公耗電設備，防止各類跑冒滴漏，嚴禁“長流水”、“長明燈”現象。實施進出車輛識別係統，對行走路線、停車位等規範劃線，堅持文明執勤，規範職工行為舉止。成立文明行為督導小組，規範職工行為舉止，將考核情況納入月度黨政化一體考核，讓職工群眾在潛移默化中增強文明意識、提升文明素養。
