為積極落實“十製”培訓舉措，進一步提升幹部職工整體素質，冀中能源峰峰集團大淑村礦一采區以“幫、帶、引”三字為決，讓實戰大練兵再掀新高潮。
以“帶”促成長。該區突出新老結合、崗位結對，深入開展“師帶徒”活動，由理論知識深厚、業務技能嫻熟、實踐經驗豐富的老工人，將多年積累經驗和業務技能傳授給新職工，相互之間交流互動、答疑解惑，縮短崗位磨合期，使新職工盡快融入環境，進入角色，熟練掌握崗位操作技能。
以“幫”提素質。針對生產一線職工專業知識麵窄的問題，該區結合生產實際，開設技能課堂、專業講堂，邀請技術骨幹對生產一線職工進行點對點、線對線、麵對麵的技術幫扶，並結合實際工作組織開展崗位練兵、技術比武、技能競賽等活動，通過以賽促學，以學促用，進一步提升職工操作技能。
以“引”造氛圍。該區充分運用宣傳欄、電子屏等宣傳載體，多角度、多渠道、多形式宣傳勞模先進、技術能手的典型事跡。通過發揮典型引領作用，促使廣大幹部職工對標先進，比學趕超，形成人人學技術，個個爭先鋒的良好氛圍。
