目前，已進入年末衝刺階段。華榮能源嘉華機械公司號召全體職工進一步堅定信心、振奮精神,壓緊節奏、壓實責任,吹響衝鋒號、全力完成全年生產經營各項目標任務。
一是齊抓共管，激發職工積極性。該公司在全公司範圍內推行成本預算管理，強化激勵機製，圍繞生產經營目標，以績效考評為杠杆，深挖降本潛力，提升增效能力，激發經營活力，將任務指標層層分解，落實到車間、班組及個人，使每位職工明確承擔的指標，真正做到事事有人抓、有人管，發揮職工主觀能動性，上下齊心，切實推進企業提質增效。同時，彙聚全公司力量，形成各司其職、各盡其責的良好工作局麵。領導班子帶頭強化擔當使命，管理人員、科研人員圍繞中心工作想辦法、添措施，做攻關，政工人員借助“我為群眾辦實事”了解掌握職工思想狀態，傾聽職工心聲，為職工解決實際困難。
二是圍繞中心任務，提高穩產超產能力。該公司以推進對標管理為抓手，規範流程，對生產、品質、技術、銷售、財務等相關部門管理製度進行梳理、彙總、修訂和完善，加強製度對生產經營的指導、約束和管理作用，提高生產效率、提高產能，為實現全年生產經營目標打下堅實基礎。該公司在做好原有內外部市場服務的同時，不斷拓展新的市場。在保證各礦井搶修、備件製作及臨時追加備件製作任務的同時，抓好敘永、斌郎、綠水洞智能化及格宜液壓支架等重點項目的生產組織，職工連班作業成為日常，隨叫隨到成為常態，高質量完成的重點項目得到業主好評。同時，認真開展“雙嚴雙保”專項督查，完善考核辦法，進一步嚴抓安全生產，全員參與，安全網格化工作落到實處。
三是加大宣傳力度，營造凝心聚力氛圍。該公司黨委大力營造“奮戰四季度，衝刺年目標”的濃厚氛圍，讓全體幹部職工清楚公司的現狀、機遇、有利條件和下一步工作措施，解決“幹什麼、如何幹”的問題;圍繞“奮戰四季度、衝刺年目標”主題，加大對市場、研發、對標、提質增效等各方麵先進典型的宣傳報道，傳播正能量，上下同心，共促發展。
