運輸區黨支部深入開展廉潔文化創建工作努力營造風清氣正的從業環境
近期，澄合董礦分公司運輸區黨支部結合紀檢監察“雙聚焦雙提升一促進”管理創新活動，深入開展區隊廉潔文化進區隊、進班組、進家庭創新管理。
一是在黨支部三會一課和主題黨日活動中，支委帶頭學習落實學習措施，認真開展執紀監督，加強了對幹部作風建設的督查，聚焦幹部履職盡責，對文件學習理解存在偏差，工作落實敷衍應付，履行安全生產責任製變形走樣的幹部進行了責任追究。嚴格了區隊請銷假管理製度，不論幹部職工，有事請假必須履行請銷假手續，明確了幹部準假權限。
二是認真聽取職工對區隊和班組管理工作中的意見和建議，在區隊公共區域設置了意見箱，方便職工隨時反映問題，對職工關注度高的工資獎金分配、勞動保護、班組崗位配置等方麵提出的意見和反映的問題，積極響應，始終秉承有反映必有回複的原則，在深入調查，了解實情的情況下，對職工不滿意的問題進行說明和解釋，及時糾正了個別管理幹部和班工長工作中的偏差，既教育了幹部，同時也排除了職工的疑慮，穩定了隊伍，增強了區隊廉潔從業文化氛圍。
三是聯係運輸工作實際，展開監察監督，充分信任和發動幹部職工，查找區隊在管理工作中存在的不細不實、管理職責不清、管理效能低下和嚴重安全隱患問題，認真開展問題集中整改，促進區隊各項工作保持向好轉化。
