今年以來，羊東礦不斷提升班組安全管理水平，強化班組自主管理模式，激活班組細胞，確保安全管理工作落到實處。
該礦通過明確班組及班工長安全責任範圍和管理標準，詳細製定班組自主安全管理辦法，以強化責任落實、製度約束為保障，使班組成員安全生產活動始終處於受控、在控狀態，實現了職工自覺、幹部自律、班組自治的自主管理新模式。持續推進崗位達標升級活動，製定完善《羊東礦精細管理員工崗位標準》《羊東礦崗位操作標準》，用標準規範和指導班前會、交接班、作業行為及現場生產。要求各區隊、班組、人員做到上標準崗、幹標準活。以強化班工長梯隊建設為保障，通過建立健全班工長選聘、使用、培養、考核、激勵機製，設立規定班工長準入條件，嚴格任免流程，明確責任和義務，堅決做到使用一批、儲備一批、培養一批，進一步優化班組“領頭雁”人才梯隊建設，夯實班組安全管理根基。
