四季度以來,大社礦機電區工會以加強職工學習為抓手,引導職工樹立“學習工作化、工作學習化”的理念,積極為職工搭建學習平台。
嚴格按照相關文件要求,結合單位職工實際情況,充分利用班前會、周二、五職工會等時間,加大對職工應知應會、操作技能及安全理論知識的培訓,強化形勢任務教育,促使職工立足崗位做貢獻理念逐步形成。製定了具體的學習計劃,采取一周一講、一月一考的方式,帶領職工學習安全生產標準化知識、崗位操作技能和新《安全生產法》等內容,讓職工真學、真懂、真用,切實提高業務素質和操作水平。同時,為激發職工的學習熱情,學習突出的給予一定的物質獎勵,調動了廣大職工學技術、比能力、保安全的積極性。支部還將安全知識、形勢任務等內容以文字牌板的形式掛在區會議室、值班室和井下有關場所,營造了一種濃厚的學習氛圍,提高了職工安全意識。
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市場競爭中企業文化的價值
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多措並舉築牢安全防線