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雁崖煤業公司加強安全培訓 提高安全防範意識

作者:曹蕙 2021-11-29 09:12 來源:狗万manbet官网 雁崖煤業公司意識

  2021年,雁崖煤業公司嚴格按照集團公司“係統思維、把握大局、嚴肅認真、注重細節”工作要求和《2021年年度培訓計劃安排》,緊緊圍繞公司的安全、生產、管理等工作目標和工作重點,嚴格培訓管理,加大員工培訓的力度和廣度,全麵完成了各項安全培訓工作任務。

  按照幹什麼、學什麼、缺什麼、補什麼的原則,公司加大了對區隊長、技術人員、特殊工種、安全管理人員的業務培訓,安全管理人員、井下特種作業人員、井下其他從業人員、包括了區隊長、班組長、職業健康、《培訓合格證》、《上崗證》,還取得了地麵特種設備、地麵特種作業、非煤專項、地麵從業人員。公司采取請進來,走出去的原則,利用晨會、班前會、班前培訓以及“強培、強訓、強管理”的巡講等形式,對安全法律法規、技術要求、操作規章進行了培訓。舉辦新《安全生產法》培訓班、《刑法修正案(十一)》培訓班、《煤礦重大02manbetx.com 隱患判定標準》的培訓班、《煤礦安全生產標準化管理體係考核定級辦法(試行)》和《煤礦安全生產標準化管理體係基本要求及評分方法(試行)》的專項培訓班,並對新分配大學生進行了崗前的安全培訓培訓班,公司還建立培訓獎罰機製,有效調動了員工學習積極性。

  為實現02manbetx.com 教訓“真汲取”、對02manbetx.com 防範提出“真措施”、杜絕同類02manbetx.com 發生“真見效”,公司舉辦了地麵消防應急演練、礦井火災、水災、頂板、瓦斯等災害的典型事故案例的專項培訓和安全漫畫展,使員工全麵了解了煤礦事故發生的原因及經過,汲取了相應的經驗教訓。員工的安全大於天,公司還有效地開展了井下員工自救器使用操作和熟知避災路線的專項培訓,全麵提升了員工的安全意識和自救、互救能力,徹底糾正員工自身的不安全行為。

  “以人為本、安全第一”,公司培訓工作切實實現了要我安全向我要安全、我會安全的轉變,增強了幹部員工的安全法律法規意識、提升員工的專業技能、提高幹部的管理水平,提升公司的應急處理能力和災害防治水平,為創建本質型安全企業奠定了堅實的基礎。

  雁崖煤業公司舉辦新進員工崗前安全培訓班開學典禮,公司黨委書記代表公司黨政出席並講話,對即將踏上工作崗位的大學生提出希望和要求。 此次培訓旨在增強員工愛國敬業情懷、培育員工團隊精神,使新進員工能夠盡快熟悉企業和生產生活環境,具備基本的工作安全知識和技能。培訓內容包括企業文化教育、礦史教育、安全應知應會知識等,培訓方式由相關部門工作人員授課、電教、模擬操作等。新員工入職培訓,是公司人才隊伍建設的重要環節。通過此次培訓,新入職員工不但對公司有了全麵的認識,更對企業前景和個人職業發展充滿信心。公司希望新員工在融入企業環境的過程中嚴格遵守規章製度,規範行為養成,快速地勝任工作崗位。

  雁崖煤業公司工會舉辦2021年新員工集體入會儀式, 為了不斷加強工會組織建設,增強員工的歸屬感。8月26日,雁崖煤業公司工會舉辦了2021年新員工集體入會儀式,公司黨委副書記、工會主席參加活動並為新會員頒發會員證。 二十多名新員工麵對會徽,莊嚴地宣讀了入會誓詞,也標誌著他們正式的成為了工會大家庭中的一員。通過開展員工入會宣誓儀式,不僅讓員工更好的了解工會,認知工會。同時,也讓他們明確了自己所享受的權利和應盡的義務,從而為各項工作的深入開展打下了堅實的基礎。會後,新員工參觀了公司礦史教育展覽室。 雁崖煤業公司黨委書記與新入職大學生員工舉行座談,勉勵他們要在新崗位上開啟新征程書寫新人生。王強書記對新入職員工的到來表示歡迎並提出希望,希望新入職員工樹立正確的人生觀、價值觀和事業觀,做好人生和事業規劃;希望新員工要愛崗敬業、加強學習,勤學苦練;希望新員工盡快適應新的環境,在公司領導班子的帶領下,不忘初心,牢記使命,凝聚合力,為公司的高質量發展做出貢獻。

  雁崖煤業公司大力實施素質提升工程,把員工培訓作為促進安全生產的重點工作來抓,做到培訓輻射全員,培訓內容實用,培訓方法靈活,著力構建員工素質提升平台,取得了較好效果。

  實際工作中,公司堅持“分級培訓、隊為基礎、教考分開、注重實效”的原則,以公司培訓科為主渠道,以區隊班組為基礎,按照“幹什麼、學什麼,缺什麼,補什麼”的原則,靈活運用現場操作、事故剖析等形式,進行多角度培訓。同時,嚴格安全準入製度,從嚴考核,確保培訓質量,達不到要求一律不準上崗。

  同時,公司根據自身實際製訂下發了"幹部上講台、培訓到現場"具體實施方案。方案明確了"由誰講、講多少、講什麼、什麼時間講"等內容,細化了對具體責任單位和責任人的各項要求。從員工隊伍的現狀出發,根據安全生產的實際需要,提高人的安全素質、規範人的安全作業行為,作為"幹部上講台、培訓到現場"工作的出發點和落腳點。堅持高標準規劃,高標準起步,先易後難,分步實施,穩步推進,從而確保"幹部上講台,培訓到現場"工作得到有效落實。

  公司還結合班組長選聘任用績效考評、激勵約束等機製,在強化班組長安全業務知識和技能培訓的同時,融入企業管理、政治思想、職業道德、安全文化等方麵內容,切實提高班組長及每名班組成員的專業技能和綜合素質,使每名班組成員真正做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害,實現班組生產現場安全無事故。

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