羊東礦綜掘三區職工技能提升"三步走"
今年以來，峰峰集團集團羊東礦綜掘三區在職工技能提升狠下功夫，開展“三步走”方法，進一步提高職工技能操作水平，保證正規作業循環。
1、開展全員技能培訓。該區編製各工種操作標準、應知應會，製定培訓計劃，進行全員技能培訓，將每周五定位“技能提升日”，進行各工種理論知識的培訓學習、抽查、測試等，除利用固定時間進行培訓外，建立綜掘三區區技能攀升微信群，將各工種學習資料彙編成冊，發送至微信群中，供職工隨時隨地學習。
2、分層次進行實踐培養。該區將培養範圍劃分為帶班組長和一般工人兩個層次，帶班組長在完成工種培訓、測試基礎上，重點培訓常用生產工具的修複技術，如風鎬、風錘、鑽機等，並作為標準;一般職工以純勞動力工作項目為基礎，如臥底、裝砟等，重點培訓站幫打眼、鑽機操作、風錘操作、噴漿、錨杆錨索打設等技能;修理工以處理機電設備故障能力和效率作為培訓重點，以綜合能力為標準。
3、分步驟進行考核驗收。該區每月由4個班隊選派3-4名職工作為重點培訓對象，結合當前生產任務，切合生產工種需求，進行全過程、手把手進行培養，培養期為一個季度，若符合單項工種標準，並施工達到質量標準化要求，可提出考核驗收，考核通過後執行該工種工分，同時在不掉標的基礎上進行其他工種的培訓及考核，依次類推，疊加工分。通過考核獎勵進一步提高職工學技熱情。
