峰峰集團羊東礦綜掘三區黨支部開啟網絡化黨建新模式

　　綜掘三區黨支部開啟網絡化黨建新模式

　　今年以來，峰峰集團羊東礦綜掘三區黨支部圍繞“強黨建、聚合力、樹品牌、促和諧”的工作，充分發揮“互聯網+”網絡作用，利用微信群打造網絡化黨建新平台，激活黨建“微時代”。

　　“微安全”。利用微信群不定期的推出安全小常識、安全注意事項、安全警示日主題教育等內容，教育引導全體幹部職工提高安全意識，提升風險防範意識，及時提醒廣大幹部職工現場安全注意事項。並設立“曝光台”，無論普通職工還是管理人員都有責任和義務對在現場發現的安全隱患和違章行為在微信群內進行“曝光”，相關責任人必須第一時間進行處理，縮短隱患排除時間，保證安全生產。

　　“微講堂”。利用微信群讓幹部職工將自己在技術創新、修廢利舊、技術難點或者工作中的好經驗、好做法，在微信群內推廣，職工可以根據自己的需要進行下載學習;針對新技術、新設備，支部安排專人結合工作實際講解設備工作原理和工作注意事項，提升幹部職工理論知識和業務水平。

　　“微領讀”。利用微信群組織開展“領讀者·誦經典”活動，黨原幹部帶頭對古今中外經典名著進行誦讀，引導員工閱讀經典好書、交流讀書心得，提升幹部職工的讀書興趣和人文素養，弘揚中華優秀的傳統文化。

　　“微黨課”。結合不同時期的重要講話、黨規黨史、黨建基本知識、黨內政治生活若幹條例等內容，在微信群內發送，每一名黨員都可以進行互動交流、各抒己見，相關人員及時回複、解答和反饋，並鼓勵黨員走上講台，分享經驗，使普通黨員由“傾聽者”轉變為“講授者”，實現黨課教育大眾化，推動學習型黨組織建設。

　　“微榜樣”。以“尋找身邊微榜樣”為引領，在微信群內大力宣傳身邊的先鋒模範和典型人事，並引導廣大幹部職工尋找身邊榜樣，發現身邊平凡人身上的閃亮之處，推薦先進模範典型，使選樹典型的過程轉變為自覺學習、主動宣傳、努力爭做典型的過程，激發大家追求上進的積極性，打造一個人才培養和示範帶動的大課堂。