鶴煤三礦“三把戒尺”嚴守廉潔“紅線”
本報訊 11月29日，筆者從河南能源集團鶴煤公司三礦紀委獲悉，今年來，該礦紀委堅持把作風紀律作為一項重點工作，用好規範紀律、強化監督、嚴格問責“三把戒尺”，努力營造守紀律、講規矩的幹事創業氛圍。
用好紀律“戒尺”，增強“免疫力”。該礦紀委通過發放專題學習讀本、中心組專題學習會、黨支部書記例會等多種有效形式，逐條逐項學習中央重新修訂頒布《準則》和《條例》，使黨員幹部明確修身立德、廉潔從業的新標準，切實增強貫徹執行黨內法規的思想自覺和行動自覺。另外，該礦紀委嚴格執行首問責任製，強化思想認識，細化考勤製度，健全督查機製，對黨員領導幹部存在的苗頭性、傾向性問題及時提醒，時刻繃緊守紀律講規矩這根弦，營造廉潔、勤政、高效、務實的工作新氣象。
用好監督“戒尺”，築牢“防火牆”。該礦紀委對重要節假日期間公款請客送禮、公車私用、吃喝浪費等不正之風開展專項監察，設立舉報電話，進一步加強廉政建設工作的監督管理力度。另外，該礦紀委采取明察暗訪和案件查處相結合的監督方式，加強對黨員領導幹部全方麵監督，掃除監督盲區，不斷強化對黨員領導幹部貫徹落實中央“八項規定”、公司有關“禁令”及三礦相關製度規定和紀律要求等情況的監督，切實增強執紀監督的實效性和震懾性。
用好問責“戒尺”，劃清“警戒線”。該礦紀委不定期召開責任製領導小組會議，按照“第一責任人”的工作原則，研究解決黨風廉政建設工作中存在的問題，層層傳導壓力，不斷提醒和督促履行好主體責任和監督責任。另外，該礦紀委將談話提醒、通報批評、警示提醒、誡勉督導、黨紀政紀處分等方式作為監督執紀的常態化手段，加大督查力度，堅持紀律的嚴肅性，對違紀違規行為“零容忍”，為礦井逆勢前行保駕護航。
許宏勳 孫燦書
